Logo lt.businessdailytoday.com

Biuro gyvenimas 2021, Birželis

Kodėl jūsų darbuotojai vėluoja dirbti?

Kodėl jūsų darbuotojai vėluoja dirbti?

Srautas, miegas ir atidėjimas yra viena iš labiausiai paplitusių priežasčių, dėl kurių darbuotojai vėluoja į darbą.

Svarstote apie karjeros pokyčius? 10 labiausiai (ir mažiausiai) stresą keliančių darbų

Svarstote apie karjeros pokyčius? 10 labiausiai (ir mažiausiai) stresą keliančių darbų

Nedaugelis darbų patiria didesnį stresą nei tie, kuriuose darbuotojai saugomi kitų gyvybių.

4 verslo susitikimus griaunančios klaidos

4 verslo susitikimus griaunančios klaidos

Ar darbuotojai jūsų susitikimų metu tikrina savo telefonus ar užmiega? Galbūt padarėte vieną iš šių sužadėtuvių klaidų.

Atlaisvink! Pramogos darbe yra naudingos kultūrai

Atlaisvink! Pramogos darbe yra naudingos kultūrai

Jauki biuro atmosfera skatina geresnę mokymosi kultūrą, naujų tyrimų radinius.

Rekordinis skaičius darbdavių dovanoja dviejų dienų padėkos atostogas

Rekordinis skaičius darbdavių dovanoja dviejų dienų padėkos atostogas

Aštuoniasdešimt procentų darbuotojų suteikia dvi apmokamas poilsio dienas nuo šios Padėkos dienos, daugiausia per daugiau nei 35 metus.

Apsaugokite savo darbuotojus: laikykitės patyčių politikos

Apsaugokite savo darbuotojus: laikykitės patyčių politikos

Kai kalbama apie patyčias darbo vietoje, įmonės turėtų būti parengusios strategijas, apibrėžiančias aiškias patyčių apibrėžtis ir pasekmes joms įsitraukti.

Kaip atpažinti ir išvengti toksiškų bendradarbių

Kaip atpažinti ir išvengti toksiškų bendradarbių

Ar jūsų biure yra toksiškas bendradarbis ar viršininkas? Štai kaip nustatyti ribas ir neleisti jiems apriboti jūsų galimybių.

Pykčio valdymas: nedrąsūs darbuotojai labiau linkę blogai elgtis

Pykčio valdymas: nedrąsūs darbuotojai labiau linkę blogai elgtis

Įpykę darbuotojai yra linkę į neetišką elgesį su labiau raminančiomis emocijomis.

Biuro konkurentai? Konkurencijos darbo vietoje palaikymas

Biuro konkurentai? Konkurencijos darbo vietoje palaikymas

Konkurencija dažniausiai yra sveikas motyvatorius, tačiau neleiskite jai iškristi iš rankų.

Įvairovės skatinimas: kodėl visa apimanti komunikacija ir įtraukimas?

Įvairovės skatinimas: kodėl visa apimanti komunikacija ir įtraukimas?

Įvairovė yra svarbus bet kurio šiuolaikinio verslo aspektas. Štai kaip užtikrinti, kad visi jūsų komandos nariai jaustųsi įtraukti ir gerbiami, neatsižvelgiant į jų kilmę.

Darbuotojai, kurie bendradarbiauja kartu, būna kartu

Darbuotojai, kurie bendradarbiauja kartu, būna kartu

Vidinis tinklas žymiai sumažina apyvartos tikimybę.

Nori dirbti iš namų? Šios 25 kompanijos leis jums

Nori dirbti iš namų? Šios 25 kompanijos leis jums

Šiemet į populiariausias nuotolinio darbo įmones įtraukta mažų, vidutinių ir didelių įmonių, veikiančių įvairiose pramonės šakose.

Apie ką jūsų kūno kalba pasakoja kolegos?

Apie ką jūsų kūno kalba pasakoja kolegos?

Tai, kaip nešiojatės save, gali paveikti kitų suvokimą apie jus. Nepamirškite savo kūno kalbos, kad būtų geresni darbo santykiai.

Kas varde? Kodėl darbuotojai nekenčia savo darbo pavadinimų

Kas varde? Kodėl darbuotojai nekenčia savo darbo pavadinimų

Nauji tyrimai rodo, kad daugelis darbuotojų mano, kad jų pareiginiai pavadinimai tiksliai neatspindi jų vaidmenų ir atsakomybės.

Moterys prašo, bet nepakelia

Moterys prašo, bet nepakelia

Warwicko universiteto apklausos duomenimis, moterys klausia savo darbdavių dėl padidėjimo taip dažnai, kaip daro vyrai, tačiau moterys daug mažiau linkusios jų gauti.

Didesnis pasitenkinimas darbu ne visada prilygsta padidėjusiam įsitraukimui

Didesnis pasitenkinimas darbu ne visada prilygsta padidėjusiam įsitraukimui

Anot Gallup, darbuotojų pasitenkinimas išaugo 10 iš 13 darbo aspektų, įskaitant atlyginimą ir lankstumą. Bet ar tikrai laimingi darbuotojai užsiima daugiau?

Padarykite tai aukščiau: džiaugsmingos muzikos grojimas „Office“skatina komandinį darbą

Padarykite tai aukščiau: džiaugsmingos muzikos grojimas „Office“skatina komandinį darbą

Nauji Kornelio universiteto tyrimai rodo, kad grojimas laiminga muzika biure skatina darbuotojų komandinį darbą.

5 techninės saugos patarimai, kaip sukurti saugų namų biurą

5 techninės saugos patarimai, kaip sukurti saugų namų biurą

Kadangi vis daugiau bendrovių leidžia savo darbuotojams dirbti iš namų, darbuotojai tampa atsakingi už tai, kad jų darbo failai būtų saugūs ne įmonės tinkle. Štai kaip užtikrinti, kad jūsų namų biuras būtų saugus.

Patikrinkite savo Ego: pavydūs darbuotojai yra mažiau produktyvūs

Patikrinkite savo Ego: pavydūs darbuotojai yra mažiau produktyvūs

Darbuotojai, kuriems pavydi, kaip elgiamasi su bendradarbiais, praleidžia laiką, norėdami išsiaiškinti, kodėl egzistuoja neatitikimas, kuris galiausiai kenkia jų produktyvumo lygiui.

Norite įkvėpti kūrybiškumą? Duokite darbuotojams savo erdvę

Norite įkvėpti kūrybiškumą? Duokite darbuotojams savo erdvę

Darbuotojai mano, kad privačius biurus geriausia skatinti kūrybiškumui, o įmonių vadovai mano, kad atviros erdvės yra geriausios.

Bosses naudos iš pernelyg darbščių darbuotojų

Bosses naudos iš pernelyg darbščių darbuotojų

Nauji darbuotojai, kurie mato, kaip bendradarbiai bučiuojasi prie savo viršininko, galvoja, kad jų viršininkas yra kažkas, kuo jie gali pasitikėti ir kuriems labiausiai rūpi.

Dėl neužtikrintumo darbu darbuotojai sumažina autentiškumą ir naujoves

Dėl neužtikrintumo darbu darbuotojai sumažina autentiškumą ir naujoves

Ar darbuotojai patys yra patys savaime darbo vietoje? Kaip neužtikrintumas darbu gali pagilinti nemalonų darbuotojų elgesį.

Bendradarbiavimas su grubiais bendradarbiais taip pat gali priversti jus elgtis neciviliškai

Bendradarbiavimas su grubiais bendradarbiais taip pat gali priversti jus elgtis neciviliškai

Kai darbe elgiamasi grubiai, darbuotojai praranda savikontrolę ir su kitais elgiasi taip pat skurdžiai.

Pasiruošę dirbti iš namų? Užduokite sau šiuos 6 klausimus

Pasiruošę dirbti iš namų? Užduokite sau šiuos 6 klausimus

Ar esate išstumtas dirbti iš namų? Štai keletas dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti prieš tampant nuotoliniu kompiuteriu.

Protingesnės sėdimos vietos? Kaip jūsų biuro kaimynas veikia jūsų darbą

Protingesnės sėdimos vietos? Kaip jūsų biuro kaimynas veikia jūsų darbą

Darbuotojų, turinčių priešingas stipriąsias ir silpnąsias puses, įdėjimas vienas į kitą biure gali turėti didelę teigiamą įtaką jų darbui.

Ar jūsų darbuotojai sveiki?

Ar jūsų darbuotojai sveiki?

Remiantis 85 000 amerikiečių darbuotojų atliktais biometriniais patikrinimais, „TotalWellness“nustatė, kad JAV darbo jėga yra palyginti sveika, tačiau ji dar turi ką nuveikti.

Kodėl darbuotojai vertina premijas?

Kodėl darbuotojai vertina premijas?

Dirbti viršininkui, kuris reguliariai demonstruoja savo įvertinimą, daugumai darbuotojų yra svarbiau, nei gauti padidinimą.

Ar jaustukai turi vietą darbo komunikacijose?

Ar jaustukai turi vietą darbo komunikacijose?

Daugelis viršininkų norėtų, jei jų darbuotojai į darbo komunikaciją apskritai neįtrauktų jaustukų arba bent jau apribotų jų naudojimą.

Siaubingas bosas? Štai ką galite padaryti

Siaubingas bosas? Štai ką galite padaryti

Ar jūsų naujasis bosas padarys jus apgailėtinus? Štai kaip galite pasakyti ir ką daryti dėl jo elgesio.

Kabinos manieros: bendras mandagumas eina ilgą kelią

Kabinos manieros: bendras mandagumas eina ilgą kelią

Bendras mandagumas lemia kabinos išdėstymą biure. Ekspertai pateikia patarimus, padėsiančius naršyti po biurą.

6 „Politikų“tipai ir kaip su jais elgtis

6 „Politikų“tipai ir kaip su jais elgtis

Daugelis darbuotojų dalyvauja tam tikros formos biurų politikoje, o dauguma tai daro kaip būdą išsiveržti į priekį.

4 darbo vietos problemos, dėl kurių jūsų darbuotojai nėra tokie produktyvūs

4 darbo vietos problemos, dėl kurių jūsų darbuotojai nėra tokie produktyvūs

Ar jūsų biuro politika ir dizainas kenkia komandai? Naujas tyrimas atskleidė keturias pagrindines darbo vietų problemas, turinčias įtakos produktyvumui.

Socialinė žiniasklaida darbe: Naujasis normalumas

Socialinė žiniasklaida darbe: Naujasis normalumas

Vis daugiau darbuotojų socialines žiniasklaidos priemones naudoja darbe dėl asmeninių ir profesinių priežasčių.

Kiek jums kainuoja eiti į darbą?

Kiek jums kainuoja eiti į darbą?

Darbuotojai išleidžia daugiau nei 3 300 USD per metus išlaidoms, susijusioms su kasdienine veikla.

Ar jūsų darbas egzistuos per 5 metus? Kaip keičiasi „žinių darbas“

Ar jūsų darbas egzistuos per 5 metus? Kaip keičiasi „žinių darbas“

Dauguma darbuotojų tikisi, kad per ateinančius penkerius metus jų darbas atrodys daug kitaip.

Gautų laiškų etiketas: 6 patarimai, kaip išvengti el. Pašto gavėjų

Gautų laiškų etiketas: 6 patarimai, kaip išvengti el. Pašto gavėjų

Vadovai apskaičiavo, kad didžiąją laiko dalį, kurią jie praleidžia dirbdami el. Paštu, eikvoja savo laiką.

„Nepalaužiamo Kimmy Schmidto“4 streso įveikimo patarimai

„Nepalaužiamo Kimmy Schmidto“4 streso įveikimo patarimai

Darbe jaučiatės priblokšti? Paimkite puslapį iš Kimmy Schmidto knygos ir tapkite nepalaužiamu naudodamiesi šiais patarimais.

3 Šiuolaikinės darbo jėgos tendencijos karjeroje

3 Šiuolaikinės darbo jėgos tendencijos karjeroje

Remiantis naujausiais tyrimais, šiuo metu yra keletas didelių tendencijų, susijusių su darbo jėga.

4 iššūkiai darbo vietoje, su kuriais galite susidurti keisdami karjerą

4 iššūkiai darbo vietoje, su kuriais galite susidurti keisdami karjerą

Kai keisite karjerą, turėsite vėl atsistoti kopėčių apačioje. Štai kaip naršyti galimas nepatogias situacijas darbo vietoje.