Anonim

Sameer Bhatia yra internetinio mokymo programinės įrangos teikėjo „ProProfs.com“įkūrėjas.

Mobilusis mokymasis yra viena iš svarbiausių treniruočių ir tobulėjimo srities tendencijų ir dėl rimtos priežasties: pirmą kartą išmaniųjų telefonų skaičius dabar viršija žmonių skaičių planetoje. Iki 2016 m. Visame pasaulyje bus naudojama 10 milijardų išmaniųjų telefonų, o iki 2013 m. Pabaigos daugiau žmonių mobiliaisiais telefonais naudosis kompiuterius, kad pasiektų internetą.

Šiandien labai mobili darbo jėga yra gerai reprezentuojama žiniatinklyje - apie 75 procentai darbuotojų aktyviai veikia internete. Į priekį mąstantys darbdaviai gali panaudoti šią tendenciją norėdami pagerinti darbuotojų įgūdžių lygį, paskatinti bendradarbiavimą ir patenkinti pasaulinius mokymo poreikius. Čia yra penki mobiliojo mokymosi strategijos kūrimo pranašumai.

Mobilieji mokymai padeda įmonėms išlikti konkurencingoms vis sudėtingesnėje, globalioje verslo aplinkoje. Informacija yra nauja valiuta šiandieniniame konkurencingame globaliame verslo aplinkoje. Mobilusis mokymosi sprendimas suteikia pranašumų, o besimokantiesiems suteikiant galimybę mokytis įvairiose vietose per mobiliuosius įrenginius, išvengiama kelionių išlaidų ir planavimo problemų.

Mobilieji mokymai suteikia galimybę centralizuotai kontroliuoti jūsų mokymosi programą. Mobilioji mokymosi programa leidžia įmonėms centralizuoti mokymo medžiagą, užtikrinant prieigą prie kokybiško turinio visose vietose ir užtikrinant tęstinumą keičiantis personalui. Tai ypač svarbu įmonėms, veikiančioms globalioje aplinkoje, arba įmonėms, kurių apyvarta didelė.

Bet kuriuo metu ir bet kurioje vietoje mobilusis mokymasis leidžia greitai įdarbinti naujus darbuotojus ir esamus darbuotojus. Naudodamiesi mobiliąja mokymo programa, jūsų darbuotojai gali išmokti laukdami eilės banke, laikyti testus važiuodami į darbą ir tyrinėti naujus modulius, kai įkvėpimas smogs. Mobilusis mokymas yra didžiausia individualizuota mokymosi programa.

Mobiliosios mokymosi programos duoda geresnių rezultatų per savarankišką mokymą. Kiekvienas darbuotojas turi savitą mokymosi stilių. Kai kurie sugeba greitai suvartoti ir išsaugoti naują turinį, o kitiems reikia daugiau laiko. Mobilusis mokymasis patenkina įvairius individualius reikalavimus, suteikdamas darbuotojams galimybę mokytis pagal savo tvarkaraštį, tuo pačiu suteikdamas organizacijoms galią nustatyti ir įgyvendinti programos terminus.

Mobilusis mokymasis gali pagerinti darbuotojų sąveiką ir ugdyti pasitikėjimą savimi. Tradiciniai klasių nustatymai gali įbauginti daugelį darbuotojų. Mobilūs mokymai skatina darbuotojus bendrauti, nes daugelis - ypač jaunesni darbuotojai - patogiau bendrauti internetu. Mobilioji mokymo programa gali paskatinti diskusijas tarp grupių, kurios yra geografiškai atskirtos, ir nukreipti darbuotojus į bendrus tikslus.

Tai yra penki pagrindiniai pranašumai, kuriuos gali suteikti mobiliųjų treniruočių strategija, tačiau yra ir daugiau, įskaitant laiko ir išlaidų taupymą bei galimybę keisti turinį skrendant verslo poreikiams. Nesvarbu, kurioje pramonės srityje esate, jei turite mokymo poreikių, prasminga pradėti kurti mobiliųjų mokymo programą, kad įsitikintumėte, jog jūsų įmonė yra pasirengusi, nes mokymasis kelyje tampa norma.

Įvertindami savo galimybes, ieškokite partnerio, kuris galėtų padėti jums pateikti mobiliojo mokymosi turinį keliose platformose ir įrenginiuose. Įsitikinkite, kad pasiekiate prieinamą ir lanksčią parinktį. Vykdydami šias gaires, galite sukurti veiksmingą mobiliųjų telefonų mokymo strategiją ir suteikti savo verslui aiškų konkurencinį pranašumą.