Flirtas - Tai Laimėjimas 22 Moterims Darbe

2023 Autorius: Susan Creighton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-11-26 12:33

Kai kurios įmonės tiesiog skatina moteris flirtuoti darbe. Problema ta, kad už tai jie moka didelę kainą, rodo nauji tyrimai.

Tyrimas, kuris bus pristatytas šios savaitės metiniame susitikime.

Tyrime, kuris buvo sutelktas į advokatų kontoras, nustatyta, kad kabinetai, kuriuose vyrauja didelę galią turinti vyriška kultūra, dažnai skatina darbuotojus agresyviai naudoti savo turtą, įskaitant jų seksualumą, sakė Oklahomos valstijos universiteto Alexis Smith, tyrimo bendraautorius.

[5 darbai, kuriuose žydi „Office Romances“žiedai]

„Stebina tai, kad tokia aplinka, kurioje moterys flirtuoja, patiria daugybę skaudžių pojūčių, pavyzdžiui, su jomis elgiamasi grubiai, tarsi su kvailomis ar pašalintomis iš susitikimų“, - teigė Smithas. "Vargu ar labai gerai, kad tai atsitiks aplinkoje, skatinančioje pirmiausia elgtis."

Tyrėjai teigė, kad moterys, kurios užsiima strateginiu flirtu aplink biurą, dažniausiai patiria subtilų, bet nuolatinį savo kolegų netinkamo elgesio formas.

„Vyriškos organizacijos skatina naudoti strateginį flirtą, tačiau neradome įrodymų, kad organizacinis vyriškumas apsaugo moteris nuo kasdienio netinkamo elgesio“, - rašė tyrėjai. "[Kuo] kuo daugiau organizacijos savybių ir elgesio stereotipiškai priskiriamos moteriškajai lyčiai, tuo mažiau strateginis flirtas yra susijęs su kasdieniu netinkamu elgesiu".

Tyrimo išvados paremtos beveik 300 advokatų kontoros, esančios pietryčių JAV, atsakymais iš beveik 300 advokatų - partnerių ir partnerių. Respondentų buvo paprašyta įvertinti, kaip dažnai jie užsiima konkrečiu seksualiniu elgesiu, kad galėtų eiti į priekį darbe. Toks elgesys apėmė flirtatiškai šypsantis tam tikriems kolegoms vyrams, flirto ar rizikingų el. Laiškų siuntimas bendradarbiams vyrams ar romantiškas pabėgimas su kuo nors iš biuro.

Be to, moterų buvo paprašyta atsakyti į klausimus, skirtus nustatyti, ar jų darbo aplinka yra vyriškesnė, ar moteriškesnė. Vyriškumas ir moteriškumas, nurodė autoriai, neapibūdino advokatų kontorų, kuriose vyrauja vyrai, lyties modelio, o veikiau vyraujančios firmų kultūros.

Tyrėjai nustatė, kad strateginis moterų flirtas sukėlė kasdienį netinkamą elgesį, tačiau jį iš esmės sušvelnino moteriškumas ir vargu ar vyriškumas.

Tyrimo autoriai teigė, kad nors strateginio flirto užuomazgos yra paplitusios, atrodo, kad moteriška organizacinė aplinka atitraukia moteris nuo kasdienio netinkamo elgesio, kuris dažnai susijęs su tuo.

„Organizacijose, kurioms būdinga užuojauta, supratimas ir užuojauta, moterys, kurios užsiima strateginiu flirtu, praneša apie kasdienį netinkamą elgesį su mažiau moteriškose organizacijose esančiomis moterimis“, - rašė autoriai.

Tyrimą bendraautoriai sudarė Arthuras Trumpas ir Jekaterina Netchaeva iš Jutos universiteto; Michaelas Christianas iš Šiaurės Karolinos universiteto, Chapel Hill; ir Rommelis Salvadoras iš Masačusetso universiteto, Amherstas.