7 Patarimai Lyderiams, Kaip Pagerinti Savimonę

7 Patarimai Lyderiams, Kaip Pagerinti Savimonę
7 Patarimai Lyderiams, Kaip Pagerinti Savimonę

Video: 7 Patarimai Lyderiams, Kaip Pagerinti Savimonę

Video: 7 Patarimai Lyderiams, Kaip Pagerinti Savimonę
Video: LYDERIS 2023, Spalio Mėn
Anonim

Kas yra svarbiausia vadovo savybė? Kai kas gali sakyti, kad tai vientisumas. Kiti gali pasakyti, kad tai yra geras motyvatorius. Tačiau psichologė ir autorė Sherrie Campbell mano, kad savimonė - gebėjimas stebėti savo emocijas ir reakcijas - yra pagrindinis lyderio sėkmės veiksnys.

„Savimonė leidžia mums būti įžemintiems, suderintiems ir susikaupusiems“, - sakė „Loving Yourself: The Master of Being Your Own Person“(„AuthorHouse“, 2012) autorius Campbellas. Kai vadovai yra pagrįsti, jie gali būti veiksmingi ir sąmoningi, vykdydami užduotis ir būdami suderinti su aplinkiniais. Lyderiai, kurie sugeba valdyti savo protą ir emocijas, padeda aplinkiniams išsiugdyti savo pačių savivoką. žinios ir sėkmė “.

Išmokti pažinti save ne visada lengva, tačiau įsisavinę šį įgūdį galite tapti žymiai efektyvesniu lyderiu. Campbell pasidalino šiais septyniais patarimais, kaip pagerinti savimonę. [4 patarimai, kaip mokyti lyderystės įgūdžių]

  • Laikykitės atviros nuomonės. Kai jūs sugebate sureguliuoti savo emocinį pasaulį, galite būti suderintas su kitų emocijomis. Norėdami būti sėkmingu lyderiu, turite būti įdomūs naujiems žmonėms ir viskam, ką jie gali pasiūlyti. Tai rodo, kad galite būti komandos žaidėjas ir nereikia būti Nr. 1. Kuo atviresnis esate kitų atžvilgiu, tuo kūrybingesnis tampate.
  • Atsiminkite savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Sąmoningi asmenys žino savo stipriąsias ir silpnąsias puses ir geba dirbti iš tos erdvės. Atsiminti tai reiškia, kad žinai, kada kreiptis pagalbos, o kada tau gera.
  • Lik susikaupęs. Kaip vadovui svarbu užmegzti ryšius su aplinkiniais. Bet jūs negalite užmegzti tų ryšių, jei esate išsiblaškęs. Treniruokitės susikaupti ilgą laiką, nesigilindami į socialinę terpę, el. Laiškus ir kitus mažus blaškymo dalykus.
  • Nustatykite ribas. Vadovas turi turėti tvirtas ribas. Būkite šiltas kitų atžvilgiu, bet sakykite „ne“, kai reikia pasakyti „ne“. Rimtai žiūrėkite į savo darbą ir aistras ir tvirtai laikykitės savo ribų, kad išlaikytumėte savo tikslų ir įdėto darbo vientisumą.
  • Žinokite savo emocinius trigerius. Sąmoningi asmenys sugeba atpažinti savo emocijas, kai jos vyksta. Nepaneigkite savo emocijų ir nepaneigkite jų priežasčių; vietoj to, prieš bendraudami su kitais, sugebėk su jais pasilenkti ir lankstytis.
  • Apkabink savo intuiciją. Sėkmingi žmonės pasitiki savo žarnyno instinktais ir prisiima su jais susijusią riziką. Jūsų instinktai yra pagrįsti tvirtiausio išgyvenimu ir poreikiu sulaukti pasisekimo. Jie mums sako, ką daryti toliau. Išmokite jais pasitikėti ir jais naudotis.
  • Praktikuokite savidiscipliną. Geri vadovai linkę būti drausmingi darbe ir visose savo gyvenimo srityse. Būtent charakterio bruožas suteikia jiems ilgalaikį dėmesį, reikalingą stipriai vadovybei.

Rekomenduojama: