Anonim
Kreditas: hin255 / „Shutterstock“

Beveik kiekvienoje pramonės šakoje laisvai samdomi darbuotojai tapo populiariu pasirinkimu profesionalams, siekiantiems labiau kontroliuoti savo karjerą ir darbo patirtį. Laisvė nusistatyti savo tempą, dirbti iš bet kur ir imtis daugybės skirtingų kompanijų projektų skamba patraukliai tiems, kurie pavargo nuo 9–5 biurų, tačiau kokia yra realybė užsidirbti pragyvenimui kaip laisvai samdomam darbuotojui šiuolaikiniame pasaulyje?

Pasaulinė mokėjimo platforma „Payoneer“apklausė daugiau nei 23 000 laisvai samdomų specialistų iš 180 šalių, norėdama išsiaiškinti atsiskaitymo normų tendencijas, patirties lygį ir lūkesčius, susijusius su jų darbu. „Payoneer“duomenimis, vidutinis laisvai samdomas darbuotojas dirba 36 valandas per savaitę 21 USD per valandą tarifu, todėl jiems mokamas ikimokestinis atlyginimas yra didesnis nei 39 000 USD. Tai yra žymiai didesnis nei vidutinis laisvai samdomų darbuotojų atlyginimas daugelyje apklausos šalių. Tačiau svarbu atkreipti dėmesį, kad šie skaičiai yra tik pasauliniai vidurkiai, o laisvai samdomų darbuotojų darbo užmokestis namuose gali skirtis priklausomai nuo pramonės šakos, atsiskaitymo būdo ir to, ar laisvai samdomų vertėjų darbas yra pagrindinis asmens pajamų šaltinis.

Jonny Steel, „Payoneer“rinkodaros viceprezidentas, teigė, kad vienas iš nuostabiausių tyrimo metu atskleistų duomenų punktų buvo tas, kad laisvai samdomi darbuotojai, turintys aukštąjį universitetinį laipsnį, paprastai uždirba 20 USD per valandą, mažiau nei 22 USD per valandą, kurį uždirba tie, kurių aukštas išsilavinimo lygis yra aukštas. mokykla. Tai, jo teigimu, rodo, kad laisvai samdomus darbuotojus samdančios įmonės teikia pirmenybę formaliajam švietimui, o ne klientų vertinimams. [Norite būti nuolatiniu freelanceriu? Ką tu turi žinoti]

„Ne visi turi vienodą prieigą prie tradicinio aukštojo mokslo, tačiau interneto grožis yra tas, kad tol, kol esi prisijungę, turi prieigą prie be galo daug žinių“, - „Business News Daily“pasakojo Steel. „Žmonės gali išmokti įgūdžių žiūrėdami internetinius vadovėlius, skaitydami elektronines knygas ir stebėdami naujausias tendencijas populiariausiuose tinklaraščiuose. Taigi, kai reikia daryti įtaką laisvai samdomų vertybinių popierių prekyvietėms, daug mažiau svarbu, iš kur įgijote savo įgūdžius, tol, kol galėsi atlikti darbą “.

Skotas Galitas, „Payoneer“generalinis direktorius, pakartojo tai, ką pastaraisiais metais atrado daugelis laisvai samdomų specialistų: Šiandien hipersaitas, „beribis pasaulis“sukūrė precedento neturinčias galimybes talentingiems specialistams, nesvarbu, kur jie įsikūrę.

„Akivaizdu, kad laisvai samdomi darbuotojai yra patrauklūs - visame pasaulyje verslas gali įsitraukti į didesnį ir įvairesnį talentų fondą nei bet kada anksčiau ir… laisvai samdomi darbuotojai ir paslaugų teikėjai gali užsitikrinti darbą su tarptautinėmis kompanijomis“, - sakoma „Galit“pranešime. "Laisvai samdomi darbuotojai siūlo intelektualiems, talentingiems, darbštiems specialistams ir verslo savininkams tokiose kylančios ekonomikos šalyse kaip Argentina, Bangladešas, Indija, Filipinai ir Serbija. Tai reikšmingas proveržis siekiant įsidarbinti ir užsidirbti potencialo, kurio prieš keletą metų jie niekada net neįmanytų."

Laisvai samdomiems darbuotojams, norintiems parduoti save geriau ir užsidirbti daugiau pinigų, „Steel“patarė sukurti buvimo vietą keliuose laisvai samdomų vertėjų tinkluose ir paprašyti klientų palikti tose svetainėse apžvalgas. Jis taip pat pažymėjo, kad prekės ženklo kūrimas savimi ir savo darbo reklamavimas per tinklaraštį ir socialinės žiniasklaidos kanalus gali padėti įgyti įspūdį, patikimumą ir, galiausiai, verslo augimą.

„Jei jums gerai sekasi, tikrai nėra jokių apribojimų, kiek galite išplėsti savo verslą“, - teigė A. Steel. "Daugelis sėkmingiausių verslininkų, su kuriais susiduriame, tiesiog auga, nes jie drąsūs ir noriai reklamuoja save. Bendrovės bus labiau patrauktos į jus ir norės mokėti daugiau, kai pamatys, kad esate rimtas. "