Anonim
Lyjak / Shutterstock

Naujų tyrimų duomenys rodo, kad daugeliui darbuotojų vis sunkiau suderinti darbą ir namų gyvenimą.

Nepaisant to, kad daugelis organizacijų labiau stengiasi pagerinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, beveik 25 procentai JAV darbuotojų teigia, kad per pastaruosius penkerius metus sunkiau rasti darbo ir asmeniniam gyvenimui laiko, rodo EY atliktas tyrimas. užtikrinimo, mokesčių, sandorių ir patariamųjų paslaugų teikėjas.

Darbuotojai nurodo įvairias priežastis, dėl kurių jie negali suderinti darbo ir asmeninio gyvenimo, įskaitant:

  • Turite atlyginimus, kurie padidėjo nedaug, bet išlaidas, kurios padidėjo.
  • Padidinta atsakomybė darbe.
  • Dirbti ilgesnes valandas.
  • Padidinta atsakomybė namuose.
  • Turėti vaikų.

Sukurti teigiamą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ypač sunku buvo jaunesnėms kartoms. Tyrimas atskleidė, kad maždaug 50 procentų tūkstantmečių ir „Gen X“darbuotojų pastebėjo, kad jų pareigos darbe padidėjo per pastaruosius penkerius metus, o daugiau nei 40 procentų teigė, kad tuo pat metu matė, kad jų įsipareigojimai namuose didėja. [https://www.businessnewsdaily.com]

Tyrimas atskleidė, kad tūkstantmečiai yra tikėtina karta, kuri paaukojo savo profesinę sėkmę dėl geresnės profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Tiksliau sakant, tūkstantmečiai labiau nei vyresni kolegos noriai keičia darbą ar karjerą, atsisako paaukštinimo galimybės arba perkelia savo šeimą į kitą vietą, kad galėtų geriau valdyti savo darbą ir šeimos gyvenimą. Be to, jie taip pat linkę sumažinti atlyginimą mainais už didesnį darbo lankstumą.

Turėti lanksčią darbo struktūrą yra svarbu daugumai darbuotojų visame pasaulyje, nepriklausomai nuo amžiaus. Beveik 66 proc. Apklaustųjų teigė, kad po konkurencingo darbo užmokesčio ir išmokų, lanksčiai dirbdami ir vis dar eidami į akcijas bei dirbdami su kolegomis, įskaitant savo viršininką, kurie palaiko jų pastangas dirbti lanksčiai, yra tai, ko jie labiausiai nori iš savo darbo vietų.

Kiti darbuotojai, dirbantys visą darbo dieną, dirba lanksčiai, neoficialiai, kai reikia, gauna apmokamas vaiko priežiūros atostogas ir nedirba per daug viršvalandžių.