Norite Likti Jūsų Gerosios šeimininkės Pusėje? Dar Kartą Patikrinkite Savo Darbą

Norite Likti Jūsų Gerosios šeimininkės Pusėje? Dar Kartą Patikrinkite Savo Darbą
Norite Likti Jūsų Gerosios šeimininkės Pusėje? Dar Kartą Patikrinkite Savo Darbą

Video: Norite Likti Jūsų Gerosios šeimininkės Pusėje? Dar Kartą Patikrinkite Savo Darbą

Video: Norite Likti Jūsų Gerosios šeimininkės Pusėje? Dar Kartą Patikrinkite Savo Darbą
Video: GREEN AQUA BEGINNER'S GUIDE TO BUILDING BEAUTIFUL PLANTED TANKS 2023, Gruodis
Anonim

Keletas dalykų pritraukia jus į savo blogo blogio pusę, o ne užima laiko tam, kad įsitikintumėte, jog visi jūsų „taškai“yra pažymėti, o „peržengta“.

Naujame personalo firmos „Accountemps“tyrime nustatyta, kad 35 procentai vadovų teigė, kad gamina apmaudų darbą, nes atidus dėmesys nebuvo kreipiamas į detales, ir tai yra labiausiai erzinantis jų darbuotojų elgesys.

Billas Driscollis, „Accountemps“rajono prezidentas, teigė, kad darbuotojai neturėtų pasikliauti kitais, norėdami pagauti savo klaidas.

"Organizacijos gauna naudą, kai darbuotojai sulėtėja atidžiai peržiūrėdami projektą prieš pateikdami, nes mažiau reikia atlikti pakeitimus vėliau ir sumažėja rizika, kad neužfiksuotos klaidos sugadins įmonės reputaciją", - teigė Driscoll

„Accountemps“darbuotojams siūlo keletą strategijų, kaip išvengti, kad jie būtų pažymėti kaip aplaistytas darbuotojas:

  1. Pašalinkite blaškymąsi: susitelkite ties užduotimi. Netikrinkite savo el. Pašto, socialinės žiniasklaidos ar tekstinių pranešimų tuo pačiu metu, kai koreguojate svarbų dokumentą ar dirbate prie kritinių skaičiavimų. Kai nepadarote šių svarbių užduočių, atkreipkite dėmesį į visas klaidas.
  2. Padalinkite dalykus: dirbdami didelį ir sudėtingą projektą, daugelis darbuotojų yra linkę į vilkinimą. Artėjant terminui, kyla beprotiškas iššūkis baigti darbą, tada gali būti padaryta klaidų. Venkite šių situacijų padaliję didelius projektus į mažesnes, lengviau valdomas užduotis, todėl neskubate visko atlikti paskutinę minutę.
  3. Padarykite pertraukėles: Kartais valandų praleidimas dirbant tą pačią užduotį gali nugrimzti. Kuo labiau išsekęs esi, tuo didesnė tikimybė suklysti. Svarbu padaryti pertrauką ar dvi dienos metu. Tai gali suteikti jums naujos perspektyvos grįžtant prie užduoties.
  4. Paprašykite pagalbos: nebijokite paprašyti bendradarbių suteikti svarbių užduočių ir projektų antrą žvilgsnį. Niekada nepakenks, jei kas nors su naujomis akimis patikrins, ar nėra klaidų. Tačiau, įsitraukdami į projektą, svarbu pripažinti asmens indėlį ir pasiūlyti padėti ateityje redaguoti savo darbą.
  5. Žinokite, ko tikimasi: prieš pradėdami didelį projektą, susitikkite su savo viršininku, kad peržvelgtumėte užduoties tikslus ir išsiaiškintumėte visus iškilusius klausimus.

Pasyvus darbas yra ne vienintelis darbuotojų elgesys, kuris atbaido viršininkus. Pasityčiojimas ir įsitraukimas į biurų politiką, terminų praleidimas, visiškas vėlavimas ir pasitikėjimas kitų idėjomis yra vienas iš elgesio, kuris erzina vadovus.

Rekomenduojama: