Anonim

Kreditas: Beždžionių verslo vaizdai / „Shutterstock“

Vien todėl, kad esate viršininkas, dar nereiškia, kad negalite pasinaudoti nuotolinio darbo privalumais.

Naujame „FlexJobs“pranešime akcentuojama daugybė nuotolinio darbo vietų, esančių įmonių laiptų viršuje. Konkretūs pareigybių pavadinimai apima direktorių, vykdomąjį direktorių, viceprezidentą ir įvairias C lygio pareigas, tokias kaip generalinis direktorius, vyriausiasis veiklos biuras ir vyriausiasis finansininkas.

Tyrimai rodo, kad nuotolinis darbas nėra tinkamas tik žemos kvalifikacijos, pradinio lygio darbuotojams. Tiesą sakant, „FlexJobs“nustatė, kad trys ketvirtadaliai iš namų dirbančių darbuotojų uždirba mažiausiai 65 000 USD per metus, o tai reiškia, kad jie yra aukščiausias 80 procentų visų darbuotojų, nesvarbu, ar jie gyvena namuose, ar biure.

„Direktoriaus, viceprezidento ir C lygio vaidmenys paprastai nėra siejami su nuotoliniu darbu, tačiau jie absoliučiai gali būti suderinami su nuotoliniu darbu, ir šios galimybės ir toliau augs, nes vis daugiau bendrovių integruos nuotolinius darbuotojus į įprastą verslo praktiką“, - teigė jis. Sara Sutton Fell, „FlexJobs“įkūrėja ir generalinė direktorė, pranešime. „Aš raginu profesionalus, turinčius didelę karjeros patirtį, ištirti, kokie yra vykdomojo lygio darbai jų srityse - žmonės dažnai būna labai nustebinti tuo, ką randa“.

Norėdami suteikti profesionalams geresnį supratimą apie nuotolinių darbų tipus, kurie yra prieinami įmonių vadovams, „FlexJobs“per savo išsamius darbo sąrašus atkreipė dėmesį į įvairias vykdomojo lygio pozicijas, kurios apima tam tikras nuotolinio darbo formas - visą ar ne visą darbo dieną. Vykdomojo lygio pareigybės yra departamento vadovo pareigos, tokios kaip direktoriaus, viceprezidento ir C lygio titulai. Daugeliui šių pareigų reikalinga bent penkerių – dešimties metų patirtis ir aukštasis išsilavinimas. [Kuriate savo biuro darbą iš namų? Štai ką ji turėtų apimti]

Tai yra keletas dabar samdomų aukštesniojo ešelono darbo vietų, siūlančių nuotolinio darbo galimybes:

  1. Vyriausiasis finansininkas: Ši pozicija siūlo ne visą darbo dieną su nuotolinio darbo galimybėmis. Atsakomybė apima finansinės ir veiklos ataskaitų grafiko nustatymą, įmonės finansinės atskaitomybės struktūrų kūrimą ir biudžeto sudarymo sistemų sukūrimą.
  2. Vyriausiasis operatyvinis pareigūnas: COO kartu su generaliniu direktoriumi kuria sistemas ir struktūras, įgyvendina įmonės viziją ir valdo vadovus.
  3. Laikinas generalinio direktoriaus konsultantas: Tai yra nutolusi vieta sveikatos priežiūros pramonėje, teikianti medicinos direktorių ir praktikos vadovų priežiūrą ir kasdienį valdymą.
  4. Vyriausiasis plėtros pareigūnas: Vyriausieji plėtros pareigūnai ugdo gebėjimus išplėsti organizacijos pasiekiamumą ir įtaką, vykdyti strateginius planus ir prižiūrėti personalo narius.
  5. Pirmininko pavaduotojas, einantis kito gen. Patirtį: vadovaujantis galimybe dirbti namuose, ši pozicija kuria ir įgyvendina sprendimus, įgyvendina reikalavimus, reklamuoja medžiagas, keičia verslą ir prižiūri veiklos atsakomybę.
  6. Medicinos direktorius: tai nuotolinė padėtis tiems, kurie turi lentos pažymėjimą, turi didelę klinikinę patirtį, turi didelius pristatymo įgūdžius ir galimybę užtikrinti medicininę stebėseną bei konsultacijas.
  7. Bendrovės viceprezidentas: Ši pozicija valdo ir palaiko komandas, augina pardavimus, stebi veiklos rezultatus, kuria partnerystę ir sprendžia klausimus.
  8. Technologijų paslaugų viceprezidentas: Tai darbas visą darbo dieną su tam tikromis nuotolinio darbo galimybėmis. Šis asmuo nustato strategiją, viziją ir tikslus, motyvuoja ir daro įtaką kitiems ir yra atsakingas už talentų samdymą bei valdymą.
  9. Komunikacijos ir operacijų direktorius: Tai yra visą darbo dieną dirbantis nuotolinis darbas, kuris prižiūri kritinę strateginę ir operacijų paramą, teikia projektų valdymą, bendrai kuria ir vykdo strategijas, planuoja ir vykdo konferencijas bei rekolekcijas.
  10. Vykdomasis sąskaitos direktorius: Tai yra vadovas, dirbantis iš namų, vadovaujantis klientų komandai, užmezga ryšius su aukšto rango klientų sprendimus priimančiais asmenimis, mentorių paskyrų vadovais ir sprendimų architektais.
  11. Regioninis kliento vykdomasis direktorius: Ši nuotolinė pozicija įdarbina ir sukuria klientų vadovų komandą, užmezga tvirtus ryšius su didesniais klientais ir pagrindiniais patarėjais bei stebi regiono kokybės rodiklius.
  12. Viceprezidento pavaduotojas išorės pardavimų srityje: tai darbas, kurį galite atlikti namuose, naudodamiesi lanksčiu grafiku. Pareigoje nurodomos klientų augimo sritys, plėtojamos verslo galimybės, rengiamos ir prižiūrimos vietos bei padedama derybose dėl sutarties.
  13. Vykdomasis direktorius: Šiose pareigose vykdomas bendras personalo valdymas, plėtojama ir vykdoma politika, vykdomas išorės ryšys ir užtikrinamos programinės ir bendrosios veiklos lėšos.
  14. Vykdomasis direktorius / pardavimo atstovas: Šis nuotolinis darbas parduoda narystę naudodamas šiltus klientus ir yra šaltinis nariams svarbiausiais verslo klausimais, lyginamosios analizės duomenimis ir įvairiomis tinklo galimybėmis.
  15. Verslo proceso direktorius: Šis darbas apima veiklos vykdymą, veiklos stebėjimą, verslo ryšių plėtrą ir ryšių valdymą.