Jauni Verslininkai, Kurie Pasitraukė Iš Savo Bendro Darbo

2023 Autorius: Susan Creighton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-11-26 12:33

Ar kada svajojai mesti darbą, kad taptum savo bosu? Jūs nesate vienišas: „MBO Partners“duomenimis, bendras savarankiškai dirbančių amerikiečių skaičius šiuo metu siekia beveik 41 milijoną (31 proc. JAV darbo jėgos), o praėjusiais metais „Fortune“pranešė, kad ypač tūkstantmečiai sukuria daugiau įmonių, valdančių didesnes įmones. darbuotojų ir nukreipti didesnį pelną nei verslininkai iš kūdikių auginimo.

Tačiau ne visada lengva ar protinga atsisakyti pastovaus darbo užmokesčio ir naudos, kad išeitumėte savarankiškai. Prieš pateikdami atsistatydinimą, reikia atsižvelgti į daugybę veiksnių, tačiau kartais jūsų žarnos tiesiog nurodo, kada tinkamas laikas.

Dar nesulaukę 35 metų amžiaus, šie specialistai nusprendė palikti savo darbą įmonėje ir pirmiausia užsiimti verslumu. Štai kaip kiekvienas iš jų žinojo, kad laikas padaryti šuolį, ir to, ko jie išmoko pakeliui. [Mesti darbo dieną? Štai ką turite žinoti apie išmokas dirbdami savarankiškai.

Stephanie Abrams Cartin ir Courtney Spritzer, „Socialfly“įkūrėjai ir generaliniai direktoriai

Stephanie Abrams Cartin ir Courtney Spritzer abu dirbo įmonėse, kai pradėjo šalutinį projektą kaip socialinės žiniasklaidos agentūrą. 10 mėnesių dirbdami aštuonias valandas per dieną ir kiekvieną vakarą bei savaitgalį praleisdami savo verslą, jie suprato, kad reikia ką nors pakeisti.

„Turėjome pastovių pajamų, gaunamų iš stumdymosi, ir, nepaisant ilgų valandų, mums patiko darbas ir aistringai domėjosi socialine žiniasklaida“, - teigė Cartinas ir Spritzeris. "Visi šie veiksniai lėmė tai, kad vieną vakarą vakarienę pajutome„ akimirką “, kai mes nusprendėme mesti savo įmones, kad visą laiką dirbtume su agentūra. Mes pasirinkome datą, pranešėme apie tai prieš dvi savaites ir niekada nežiūrėjome atgal."

Vienas reikšmingiausių iššūkių, su kuriais susidūrė duetas, pasirodė anksti. Jie iš pradžių įsteigė savo agentūrą kitu pavadinimu, ir dėl to, kad buvo reitinguojami „Google“, jie gavo nutraukimą ir nustojimą iš įmonės, turinčios panašų pavadinimą.

„Šis kliūtis mūsų verslo pradžioje buvo baisus, tačiau pasikonsultavę su savo verslo advokatu ir pergrupavę, mes sugebėjome paversti patirtį teigiama, perimdami prekės ženklą į„ Socialfly “, kuris geriau atspindi mūsų tikslus ir požiūrį“, - teigė Cartinas ir Spritzeris..

„Socialfly“įkūrėjai teigė, kad jiems patiko galimybė sukurti ir globoti tūkstantmečių kolegų komandą. Būdama ištisus tūkstantmečius trunkančia įstaiga, ji puoselėja aplinką, kurioje atsižvelgiama į komandos talentus kaip pavienius asmenis ir kaip visumą.

„Darbo vietoje dažnai būna neigiamos konotacijos, susijusios su tūkstantmečiais, tačiau mes radome būdų, kaip motyvuoti savo komandą naujais ir įdomiais būdais, kurie yra naudingi mums kaip agentūrai ir leidžia mums geriau aptarnauti klientus“, - sakė „Cartin“ir „Spritzer“.

Jei galvojate imtis savo verslo visą darbo dieną, Cartinas ir Spritzeris patarė paklausti savęs, ar tai yra kažkas, ko jūs vis dar imsitės aistringai po dvejų, penkerių ir 10 metų. Pasak įmonės, jūsų įmonės valdymas yra darbas visą parą, o bemiegių naktų bus daug. Tačiau žinant, kad dirbate prie to, ką mėgstate, visa tai verta padaryti.

„Socialinė žiniasklaida buvo ir tebėra mūsų aistra ir mums nepaprastai pasisekė dirbti srityje, kuri nuolat keičiasi ir tebėra mus žavi bei motyvuoja kiekvieną dieną“, - teigė Cartinas ir Spritzeris.

Brianas Hartas, „Flackable“įkūrėjas

Kai Brianas Hartas pirmą kartą sukūrė savo finansinės viešųjų ryšių agentūros verslo planą, jis beveik nesiskyrė ir tikėjosi, kad jis dar bent metus laikysis savo verslo, kol bus pasirengęs dirbti visą savo verslą.

Vieną dieną jis gavo internetinį paklausimą iš firmos, ieškančios naujos PR atstovybės. Supratęs savo viziją, ko būtent įmonė norėjo, jis nusprendė pasitraukti iš ten ir tęsti bei plėsti savo firmą „Flackable“.

„Būdamas 30-ies metų amžiaus įmonės savininkas … ateinančius tris ar keturis dešimtmečius būsiu savo pramonės žaidėjas“, - sakė Hartas. "Aš investuoju į talentus, technologijas ir inovacijas, kurių reikia klestint besikeičiančiam verslo aplinkai. Klientai yra linkę į tą ateities požiūrį ir tai suteikia mums tvirtą pranašumą prieš pavargusius konkurentus."

Hartui komandos formavimas buvo vienas maloniausių ir sunkiausių jo verslininko kelionės aspektų.

"Pasamdydamas savo pirmąjį visą darbo dieną dirbantį darbuotoją … iš karto džiaugiuosi naujais sudėtingumo ir atsakomybės sluoksniais. Tačiau aš pasijutau labiau pasididėjęs ir susijaudinęs dėl savo darbuotojų pasiekimų nei aš pats, kai tikrai pasijutau lyderiu", - sakė jis.

Hartas perspėjo būsimus verslininkus, kad jiems pasisekti reikia daugiau nei produkto ar paslaugos; jiems reikalinga vizija.

„Jums reikia istorijos, kuri sužavės klientus ir įkvėps aplinkinius“, - sakė jis. "Taip jūs pradedate atskirti save nuo varžybų."

Jessica Lawlor, „Jessica Lawlor & Company“prezidentė ir generalinė direktorė

Ilgus metus Jessica Lawlor tikėjosi vieną dieną mesti savo darbą ir pradėti savo verslą. Rengdamasi galimam perėjimui, ji netgi taupė pinigus iš savo šurmulio. 2015 m. Spalio mėn. Ji pagaliau patyrė momentą, kuris įtikino, kad reikia dirbti sau.

Važiuodamas į darbo konferenciją, Lawloras turėjo pasitraukti į posūkio kelio pusę, kad galėtų tartis su savo viršininku.

„[Aš] mąsčiau užrašus ir pavedimus iš mūsų susitikimo, kuris įvyko mano kelionės viduryje“, - sakė ji. "Jaučiausi išsibarsčiusi, patirusi stresą ir nelaiminga. Po pasivaišinimo susitikimo aš vėl pradėjau vairuoti ir paskambinau draugui. Išsiunčiau jai apie savo darbo kelionę ir nesibaigiantį darbų sąrašą." Ką jūs darote? " Ji paklausė manęs: "Baigti darbą. Imkis savo verslo visą darbo dieną. Tu gali tai padaryti. Aš tikiu tavimi."

Lawloras šiuos žodžius anksčiau buvo girdėjęs iš kitų, tačiau tą akimirką jie ją mušė kitaip. Ji nusprendė savo planą paversti realybe. Tą gruodį ji pasitraukė iš darbo ir paskyrė specializuotą ryšių agentūrą „Jessica Lawlor & Company“.

Kaip socialinis asmuo, kuris veržiasi į komandos dalį, Lawlor iš pradžių sunkiai išgyveno, kaip vienišas gali tapti solopreneuras.

„Niekada nemaniau, kad praleisiu tą biuro vandens aušintuvo pokalbį ar be proto šaunų pokalbį visą dieną“, - sakė ji. "Siekdamas kovoti su tuo, bandau … suplanuoti telefono skambučius ar pietų susitikimus, kad įsitikinčiau, jog aš vis dar nebendrauju ir bendrauju su kitais".

Net sunkiomis dienomis Lawlor mano, kad viskas buvo verta, kad ji galėtų pasirinkti savo darbą ir klientus. Ji net turi laiko dirbti savo tinklaraštyje ir vykdyti tokius projektus, kaip jogos mokymas, tačiau ji turėjo pakoreguoti savo mąstyseną ir elgtis kaip su klientu, kad įsitikintų, jog jos pačios projektai taip pat turi prioritetą.

Galiausiai „Lawlor“pažymėjo, kad pagalbos nuoma, kai galite tai sau leisti, arba bent jau pasinaudojimas savo kolegų verslo savininkų ir pramonės profesionalų tinklu patarimų ir nuomonių klausimais padės jūsų verslui klestėti.

"Jūs negalite to padaryti vienas. Jums reikia komandos", - sakė ji. "Prieš keletą mėnesių pasamdžiau savo pirmąją komandos narę. Du protai visada yra geresni nei vienas, ir ji atneša naujų jėgų prie stalo, kad" JL & Co "būtų dar geresnė."

Nicole Pomije, „The Cookie Cups“kūrėja

Po ketverių metų darbo įmonėje Nicole Pomije suprato, kad karjeroje jai nebėra kur augti. Ji dirbo sau ant šono ir netrukus suprato, kad turi daugiau galimybių, nei galėtų pasiekti su savo darbdaviu.

„Nemačiau, kad ten būtų galima tobulėti“, - sakė ji „Business News Daily“. "Norėjau ištirti savo aistras. Žinojau, kad būti savarankiškam be pastovaus atlyginimo bus sudėtinga, tačiau kai pranešiau, pajutau šį laisvės pojūtį ir pajutau, kad dangus yra riba. Tai buvo".

Nors Pomije palaiko keletą verslumo projektų, jos pagrindinis dėmesys šiomis dienomis yra „Cookie Cups“- desertų verslas, prekiaujantis „sausainių puodeliais“internetu, vietinėse rinkose ir renginiuose. Pakeliui ji susidūrė su keliais bendrais iššūkiais, tokiais kaip pakavimas, gabenimas ir finansavimas, tačiau, jos manymu, kiekvienas jų buvo mokymosi patirtis, kuri ilgainiui padės.

Apskritai, Pomije sako, kad jai patiko naujojo ir ryškaus prekės ženklo kūrimo patirtis.

„Turime nueiti ilgą kelią ir tam tikrais aspektais tai tik pradžia, tačiau kuriant naujos koncepcijos blokus viskas atrodo kaip nauja ir jaudinanti patirtis“, - sakė ji.

Geriausias „Pomije“patarimas norintiems verslininkams? Būkite realistiškas ir supraskite, į ką patenkate, jei nuspręsite palikti korporatyvinį gyvenimą - teisingas pasirinkimas.

„Tai nebus lengva, bet ji bus verta, jei laikysitės savo plano ir atkakliai laikysitės bet ko“, - sakė ji.

„Crystal Richard“, „Crystal Richard & Co.“prezidentas

Crystal Richardas mėgo savo darbą, savo komandą ir kompaniją, kurioje dirbo - ir vis dėlto kažkas vis tiek buvo klaidinga. Ji buvo laiminga, sakė, bet žinojo, kad gali būti laimingesnė.

„Buvo visi šie ženklai ir šnabždesiai … man sakė, kad verslumas buvo mano likimas“, - sakė Richardas. "Per pastaruosius kelis mėnesius, prieš pradėdamas savo įmonės įkūrimą, nemiegojau. Man buvo pirmasis panikos priepuolis. Aš buvau lengvai dirglus ir galėjau kovoti su savo vargšu draugu dėl bet ko ir bet kuriuo paros metu."

Po penkerių agentūros gyvavimo metų Richardas pagaliau nusprendė įkurti savo viešąją ryšių palaikymo įmonę „Crystal Richard & Co“. Nepaisant įprastos išminties, kuri sako, kad prieš miegą turėtumėte sutaupyti tam tikrą pinigų sumą - jau neminint jos paskolų studentams, nuomos ir automobilio mokėjimų - Ričardas nusprendė tiesiog apsvarstyti, ar tai yra finansinis saugos tinklas, ir sugalvoti, kaip uždirbti. ji veikia kartu.

„Aš supratau, kad jei tu tikrai to nori, rasi būdą, kaip priversti jį veikti“, - sakė ji. "Nesvarbu, ar tai bus laukimo stalai, ar kortelių apmokėjimas sąskaitoms apmokėti, jei norite, kad tai būtų pakankamai blogai, jūs tai išsiaiškinsite".

Ričardas sako, kad ją jaudina lankstumas, laisvė ir galimybės, kurias ji turi kaip solopreneuras. Būdama darbuotoja, ji būtų turėjusi reikalauti atostogų dienos ir paruošti komandą savo nebuvimui, jei ji būtų norėjusi keliauti į renginį; dabar ji gali tiesiog pasakyti „taip“ir eiti. Tačiau ji pažymėjo, kad viena iš svarbiausių pamokų, kurią ji išmoko, yra tai, kad kartais yra gerai atsipūsti nuo savo verslo.

„Per pirmą mėnesį … aš pamačiau, kad noriu dirbti visą laiką ne todėl, kad turėjau ar reikėjau, bet todėl, kad būdamas atsakingas tik už mane, kad pristatyčiau savo klientams, aš nuolat nerimavau, kad darau nepakankamai “, - sakė Ričardas. "Nuo tada sužinojau, kad iš tikrųjų džiaugtis savo savaitgaliais, atostogauti ar" man dienai "yra 100 procentų įmanoma, kai esi verslininkas, jei tik darai puikų darbą ir rezultatus savo klientams."