GIG Ekonomikos Privalumai Ir Trūkumai Darbuotojams Ir Darbdaviams

2023 Autorius: Susan Creighton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-11-26 12:33

Sparčiai didėjantis laikinų darbo susitarimų, bendrai žinomų kaip koncertų ekonomika, žmonėms pasiūlė lanksčią darbo tvarką ir būdą užsidirbti papildomų pinigų paspaudus mygtuką. Šis kylanti Amerikos ekonomikos sektorius buvo pagirtas ir denonsuotas vienodai: Šalininkai sako, kad koncertų ekonomika sukuria papildomą galimybę, o naikintojai tvirtina, kad koncertai yra specifinis išnaudojimo tipas.

Nepaisant perspektyvos, koncertai žlugdo seną pramonės šaką ir keičia santykius tarp darbuotojo ir darbdavio. Didėjant koncertų ekonomikai ir plečiantis visoms pramonės šakoms, vandenys tapo purvini. Čia apžvelgsime, ką reiškia koncertų ekonomika darbuotojams ir įmonėms, ir kaip iškrauti „gerą koncertą“.

Grupės darbuotojas

Dirbant su kolektyvu, darbuotojai turi tam tikrų privalumų ir trūkumų. Norėdami pradėti, koncertų darbuotojai naudingi tuo, kad įgyja daugiau laisvės pagal savo grafiką ir jų kuriamą darbą. Ši nepriklausomybė kai kuriems darbuotojams atgaivina, sakė Stevenas Soaresas, vyresnysis viceprezidentas technologijų srityje, dirbantis profesionalių personalo tarnyboje „KForce“.

"Tiems, kurie dirba koncertų ekonomikoje, šis gyvenimo būdas suteikia daugiau lankstumo, nes dirbantieji" koncertą "gali dirbti ten, kur nori, kaip nori ir kada nori", - teigė Soaresas. "Tai patinka daugeliui žmonių, įskaitant ir didelę tūkstantmečių darbo jėgą."

Kita medalio pusė nėra tokia spalvinga. Grupių darbuotojams taip pat gresia nenuoseklus užimtumas, tai reiškia, kad jie turi arba mesti savo laisvai samdomą darbą, arba stoti į užsakomąją vietą. [Kaip automatika turės įtakos koncertų ekonomikos darbuotojams?]

„Dirbdamas koncertų ekonomikoje kartais nepajunti stabilumo, kurį turi, jei dirbtum įmonėje“, - teigė Davidas Zamiras, namų paslaugų koncertų kompanijos „Nana.io“įkūrėjas. "Jūs nežinote, ar turėsite kasdienių darbų, o šis netikrumas ne visiems."

Kitas trūkumas, sakė Zamir, yra tai, kad koncertų darbuotojai turi sekti savo mokesčius.

Darbdavys

Darbdaviams koncertų ekonomika taip pat yra svarbi galimybė. Viena vertus, laisvai samdomų vertėjų darbo pranašumai yra dideli, sakė Satya Kothimangalam, „ZAG Studios“įkūrėja.

„Man labai pasisekė samdyti laisvai samdomus vertėjus įvairioms savo projektų dalims“, - teigė Kothimangalamas. „Aš reguliariai dirbu su redaktoriumi, virtualiais asistentais ir transkriptoriais, taip pat samdau kitus žmones, kai atsiranda projektai. Tai padarė mane daug efektyvesnį, be to, kartu su savo darbuotojais aš sukūriau procesus, užtikrinančius, kad gali būti nauji laisvai samdomi darbuotojai. - greitai ir efektyviai įlaipinami “.

Kothimangalamas teigė, kad keli pastebimiausi koncertų darbo privalumai yra šie:

• Mažiau kainuoja laisvai samdomi darbuotojai, palyginti su vietiniais darbuotojais
• Darbas su keletu specializuotų laisvai samdomų vertėjų
• Įdarbinant žmones skirtingose laiko juostose, dirbama visą parą
• Gebėjimas lengvai plėsti verslą augant

Tačiau, pasak Kothimangalamo, tai maišytas krepšys, ypač kai tai susiję su patikimumu ir projekto užbaigimu.

„Sunku rasti patikimų laisvai samdomų vertėjų, kurie galėtų išlaikyti aukštą darbo kokybę“, - sakė ji. "Jie taip pat turi savo nuostatas, todėl gali pakeisti savo dėmesio sritį įpusėjus, ir jums reikės susirasti naują žmogų."

„Gero koncerto“radimas

Kai kuriems darbuotojams sunku rasti „gerą“pasirodymą, kuris apima teisingą kompensaciją ir galimą kelią į visą darbo dieną.

Pasak Zamiro, yra keletas būdų, kaip atpažinti ir atskirti gerą koncertą nuo „blogo“ar aklavietės. Stebėdami šiuos ženklus, koncertų darbuotojai gali atsidurti įmonėje, kuri ne tik rūpinasi jomis per trumpą laiką, bet ir atveria galimybes tobulėti bei laisvai samdomiems darbuotojams dirbti toliau.

• Rasti įmonę, siūlančią visą darbo dieną pertvarkyti: „Nėra labai paskata likti bendrovėje, jei ji siūlo tik mažas premijas už tam tikrus koncertus … be jokios naudos“, - teigė Zamir. "Tikslas įmonei, kuri vėliau už atlygį kaupia visą darbo dieną užimamas pareigas."
• Siekis būti elgiamasi su darbuotoju, net jei esi rangovas: „Vien todėl, kad tau mokama už koncertą, nereiškia, kad privalai atsiskaityti su darbdaviu, kuris tau nerūpi“, - sakė Zamiras. "Ieškokite kompanijų, kurios lengvina koncertus".
• Didesnės nebūtinai yra geresnės: „Mažesnės kompanijos gali suteikti asmeninį ryšį, kurio labai trūksta tokiose„ Goliath “kompanijose kaip„ Handy “ar„ Uber “, o tai, atvirkščiai, leidžia uždirbti daugiau už koncertą“, - teigė Zamiras.