4 įmonės Socialinės Atsakomybės Praktikos Būdai

2023 Autorius: Susan Creighton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-11-26 12:33

Šiandieniniai vartotojai, ypač tūkstantmečiai, ieško ne tik produkto, palaikomo prekės ženklo, produkto. Jie taip pat nori socialinės atsakomybės ir įmonių atskaitomybės. Daugeliui kompanijų keičiasi tai, kaip jos parduoda savo produktus jaunesnėms kartoms. Tačiau nesustokite ties rinkodara. Čia yra keturi būdai, kuriuos jūsų įmonė gali padaryti gerai augdama ir siekdama naujų klientų.

Siūlykite vietinę paramą

Jei lankysitės Virdžinijos atradimų muziejuje, rasite interaktyvų eksponatą, kuriame vaikai galės sužinoti apie savo bendruomenę. Jame yra tokios stotys kaip teatras, paštas, ligoninė ir gaisrinė. Čia taip pat yra „Panera“stotis, nes „Panera“rėmė parodą. Jo paaukojimas leido muziejui plėstis, buvo naudingas bendruomenei ir atskleidė kiekvieną šeimą, kuri lankosi „Paneros“prekės ženkle.

Jūsų verslas gali neturėti grynųjų pinigų srauto, kad palaikytų visą muziejaus plėtrą, tačiau vis tiek galite pasinaudoti mažesnėmis rėmimo galimybėmis jūsų rajone. Nuo sporto komandų iki teatrų klubų iki jaunimo chorų, vietinės grupės dažnai ieško verslo, kad galėtų sumokėti dalį savo išlaidų mainais į firmines uniformas ar programos skelbimus. Jūs gausite šiek tiek papildomos ekspozicijos, o vietinės programos gaus reikiamą palaikymą.

Būkite bendruomenės dalimi

Pinigai nėra vienintelis dalykas, kurio reikia jūsų bendruomenei. Jūsų verslas taip pat gali susigrąžinti laiką, energiją ir dalyvavimą.

Masačusetso sauso valymo grandinė „Anton's Cleaners“naudojasi savo paslaugomis, kad prisiimtų lyderį dviejose pagrindinėse bendruomenės programose. Rudenį ir žiemą ji remia „Coats for Kids“- labdaros organizaciją, kuri renka ir platina žieminius paltus šeimoms, kurių jų nėra. Be to, kad skelbia diską ir tarnauja kaip surinkimo punktas, Antonas sausai nuvalo visus paltus po to, kai jie bus paaukoti. Pavasarį ir vasarą jis padeda paleisti „Belle of the Ball drive“, rinkdamas ir valydamas dovanų sukneles, kurios vėliau dovanojamos mažas pajamas gaunantiems moksleiviams.

Savo verslą galite įtraukti į bendruomenę ieškodami jau esančių labdaros paslaugų, kurioms reikalingos jūsų paslaugos ar kurios galėtų naudotis jūsų paslaugomis. Jūs taip pat galėtumėte imtis iniciatyvos organizuoti savo bendruomenės renginius.

Būtent tai daro „Capannari“ledai Mount Prospect, Ilinojaus valstijoje, rengdami visai šeimai skirtus renginius, tokius kaip kino vakarai ir koncertai. Šios progos praturtina vietos bendruomenę, palaiko šeimas ir paverčia „Capannari“neatsiejama gyvenimo Prospekto kalne dalimi.

Kaip įsitraukiate, priklausys nuo jūsų vykdomos verslo rūšies. Pavyzdžiui, apskaitos įmonė galėtų pasiūlyti mokesčių seminarus vyresnio amžiaus piliečiams ar kolegijos studentams, o vyno darykla galėtų surengti vasaros karnavalą su nemokamu įėjimu. Pagalvokite apie tai, kas bus naudingiausia jūsų bendruomenei, tada patikrinkite savo paslaugas ir išteklius, kad sugalvotumėte, kur galite patekti ir padėti.

Įsitraukite į tai savo darbuotojus

Ne tik klientams rūpi, kaip jūsų verslas grąžinamas. 2014 m. „Millennial Impact“ataskaitoje, kurioje buvo nagrinėjama tūkstantmečio kartos įtaka darbo vietoje, nustatyta, kad darbdavio „priežastis dirbti“buvo 34 proc. Tūkstantmečių ieškančių asmenų veiksnys.

Kiti 55 procentai jaunų darbuotojų buvo įtikinti imtis darbo sužinoję apie įmonės labdaringą veiklą. Ataskaitoje taip pat nustatyta, kad dauguma tūkstantmečių norėjo prisidėti prie kompanijos, kuri padarė teigiamą poveikį pasaulyje.

Kolekcija siekiant tikslo yra akivaizdus būdas įtraukti darbuotojus į labdaringą darbą, tačiau ataskaitoje taip pat nustatyta, kad tūkstantmečiai pirmenybę teikė aktyviam dalyvavimui visos įmonės savanorių programose, o ne pasyviai aukojamoms aukoms. Tai reiškia, kad savanoriško darbo įtraukimas į jūsų įmonės kultūrą galėtų būti dar prasmingesnis.

Vieną dieną per mėnesį uždarykite biurą ir leiskite visiems apsilankyti kurti „Habitat for Humanity“. Paraginkite savo darbuotojus sudaryti komandas ir surinkti pinigų labdaros pasivaikščiojimui. Tegul darbuotojai pasirašo pas auklėtojus iš aukštųjų mokyklų ir paskatinkite juos į savo kabinetą. Yra daugybė variantų, kaip įtraukti savo darbuotojus į priežastį, ir jie visi padės jūsų verslui susigrąžinti, kartu pritraukdami naujų, talentingų talentų.

Atidėkite dalį savo pelno

Jei norite, kad jūsų verslas dar labiau paveiktų, įtraukite grąžinimą tiesiai į savo verslo modelį, paaukodami dalį savo pardavimų jums rūpimu tikslu.

Labiausiai žinomas prekės ženklas „Toms“, prekiaujantis avalyne, skiria pinigus iš kiekvieno pardavimo, kad paaukotų savo „One for One“labdaros pastangoms. Vartotojai, kurie perka „Toms“produktus, žino, kad dalis sumokėtų pinigų bus skiriama palaikomosioms organizacijoms, kurios teikia nepakankamai aptarnaujamoms bendruomenėms paslaugas, pradedant akių chirurgija ir baigiant gėlu vandeniu, ir, žinoma, batais.

„Toms“yra didelė korporacija, tačiau mažesnis verslas gali vadovautis panašiu modeliu. 2011 m. Šiaurės Kalifornijoje įkurta mažų prekių juvelyrinių dirbinių įmonė „Compliment“skiria 5 procentus kiekvieno pardavimo, kad finansuotų „Compliment“stipendijų programą, kuri skiriama mažas pajamas gaunančioms jaunoms moterims, stojančioms į koledžą. Stipendija ir tai, kad kiekvienas išpardavimas ją palaiko, yra gerai matoma „Compliment“pagrindiniame puslapyje. Kiekvienas lankytojas žino, kad pirkinys yra naudojamas grąžinti bendruomenei, ir apie programą buvo užsimenama daugumoje spaudos, kurią verslas gavo.