4 Privalumai, Kuriuos Tūkstantmečiai Nori Iš Savo Darbdavių

2023 Autorius: Susan Creighton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-11-26 12:33

2015 m. „Pew“tyrimų centras pranešė, kad tūkstantmečiai - žmonės, gimę nuo devintojo dešimtmečio pradžios iki 1990-ųjų pabaigos - oficialiai viršijo X kartą, kad taptų didžiausia amerikiečių darbo jėgos dalimi. Logiška, kad darbdaviai pakeitė įdarbinimo metodus ir lengvatas, kad atitiktų šios nuolat augančios kartų grupės pageidavimus.

Tačiau klišinis „tūkstantmečio magnetas“- alus, kuriame gyvenama prieškambaryje, stalai fojė ir nemokami užkandžiai - ne visada yra patys veiksmingiausi. Čia yra privalumai ir privalumai, kurie iš tikrųjų svarbūs tūkstantmečiams, ir tai, kaip galite juos parduoti, kad pritrauktumėte šios kartos talentus. [Tvarkyti tūkstantmečius? Čia yra keletas patarimų, kaip sėkmingai tapti šiuolaikišku lyderiu.]

Stabilumas

Nepaisant tūkstantmečių reputacijos, susijusios su darbo vietų kūrimu, jie iš tikrųjų siekia ilgalaikio stabilumo.

Straipsnyje „Tinka mažam verslui“Dawnas Leijonas, Amerikos universiteto Kogodo verslo mokyklos rezidentas, teigė, kad dėl to, kad tūkstantmečiai užaugo nestabiliais finansiniais laikais, jie neprisiims įsipareigojimų darbdaviui.

„Tūkstantmečiai, kuriuos apklausėme, nori 401 (k) plano su darbdavių suderintomis lėšomis, subsidijuojamu sveikatos draudimu, nuotolinio darbo galimybėmis ir apmokamu dviejų mėnesių sabatiniu po penkerių darbo metų“, - rašė ji.

Studentų paskolos pagalba

Daugelis tūkstantmečių kiekvieną mėnesį moka daug už paskolą studentams. Anot „Student Loan Hero“, paskolos gavėjai nuo 20 iki 30 metų moka paskolų studentams vidutiniškai 351 USD per mėnesį - tai yra daugiau nei kai kurie mokėjimai už automobilį.

Siūlomos studentų paskolų paramos galimybės sukuria dar stabilesnį darbuotojų gyvenimą.

"Darbdaviai gali pasirinkti mėnesinę sumą - paprastai nuo 100 USD iki 200 USD - kurią jie sutiks mokėti kiekvieną mėnesį studentų paskoloms mokytis įgijusiems darbuotojams. Šios sumos yra mokamos tiesiogiai finansų įstaigai, kuri turi paskolą", - sakė jis. Mattas Goinesas, „Assurance“išmokų darbuotojams komandos vadovas.

Palaikymas ir tobulėjimo galimybės

Jaunesni tūkstantmečiai, tik pradedantys karjerą, ieško būdų, kaip augti ir įgyti vertingų įgūdžių. Jie ieško įmonių, siūlančių pažangumo galimybes. Bendrovės, kurios nesiūlo jokio mobilumo aukštyn, dažnai patiria didelę darbuotojų kaitą.

„Praneškite tūkstantmečiams, kad įmonėje yra galimybių augti, ir suteikite jiems darbo, kuris kelia iššūkių ir įtraukia“, - sakė Deborah Sweeney, „MyCorporation“generalinė direktorė. „Pripažinkite jų pasiekimus ir paaukštinkite iš vidaus, leisdami jiems persikelti į kitą skyrių, atsižvelgiant į turimus įgūdžius.“

Vienas iš būdų tai padaryti yra sudaryti mentorystės programą, kuri ugdo ne tik palaikymą, bet ir lojalumą. Remiantis 2016 m. „Deloitte“tūkstantmečio apklausa, tūkstantmečiams, ketinantiems likti prie savo organizacijos ilgiau nei penkerius metus, dvigubai didesnė tikimybė turėti mentorių (68 proc.) Nei ne (32 proc.).

„Tūkstantmečiams svarbu ne tik turėti kelią į sėkmę, bet ir turėti palaikymą procese“, - sakė karjeros trenerė ir darbuotojų tobulėjimo tarpininkė Alissa Carpenter. "Ši karta ieško koučingo ir kuravimo vadovo, kuris nuolatos teiktų konstruktyvius atsiliepimus ir padėtų jiems profesionaliai augti."

Geras darbo ir asmeninio gyvenimo balansas

Dauguma žmonių nori, kad darbas ir asmeninis gyvenimas būtų suderintas, tačiau tai ypač pasakytina apie tūkstantmečius. Remiantis „Payscale“straipsniu, 34 procentai apklaustų tūkstantmečių pažymėjo, kad mesti darbą, nes jis nėra lankstus, todėl įmonės, norinčios pritraukti tūkstantmečius, turėtų suteikti darbuotojams lankstumo, kai ir kur jie dirba.

„Tūkstantmečiai užaugo turėdami daugiau technologinės pažangos, todėl jie tapo patogesni nei vyresni bendraamžiai bendraudami mobiliaisiais telefonais, priimdami vaizdo skambučius per„ Skype “ar„ Hangouts ““, - teigė Morganas Chaney, „Blueboard“rinkodaros vadovas. "Lanksti darbo vieta ne tik mažiau baugina tūkstantmečius, bet ir leidžia atsiduoti savo nuotykių pusei."