Anonim

Kreditas: amornchaij / Shutterstock

Metų pabaiga yra užimtas laikas beveik visiems. Tarp atostogų rengimo, geriausios dovanos įsigijimo ir Naujųjų Metų sprendimų pasirinkimo gali likti kitos atsakomybės.

Tačiau verslo savininkai metų pabaigoje turėtų būti žaidimo viršūnėje. Jie turi tinkamai sutvarkyti metus ir suplanuoti ateinančius metus. Verslo naujienos „Daily“kalbėjosi su verslo savininkais ir žmogiškųjų išteklių ekspertais apie geriausią verslo praktiką, kurios turėtumėte laikytis 2017 m. Pabaigoje.

1. Laikykitės ACA ataskaitų teikimo reikalavimų ir jų laikymosi.

Klaidinanti mažų įmonių metų pabaigos dokumentų dalis yra „Įperkamos priežiūros įstatymo“ataskaitų teikimo reikalavimai ir jų laikymasis. Prezidentas Trumpas spalio mėnesį paskelbė vykdomąjį įsakymą dėl sveikatos priežiūros, tačiau šio rašymo metu ACA vis dar yra įstatymas.

„Neaišku, kaip ar kada šie siūlomi veiksmai… pakeis sveikatos priežiūros įstatymus“, - teigė Jay Starkmanas, „Engage PEO“generalinis direktorius. "Darbdaviai turėtų stebėti pokyčius ir užtikrinti, kad jie laikytųsi galiojančių taisyklių."

Šiuo metu įmonėms, turinčioms 50 ar daugiau visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, reikia suteikti ACA reikalavimus atitinkančią sveikatos apsaugą darbuotojams, kurie dirba bent 30 valandų per savaitę arba 130 ar daugiau valandų per mėnesį. Darbdaviai taip pat turi sekti ir pranešti darbuotojų valandas IRS.

„Visos įmonės turėtų peržiūrėti galiojančias ACA taisykles ir bendradarbiauti su atitikties ekspertais, kad padėtų tvarkyti atitikties procesą ištisus metus“, - „Star News“sakė „Business News Daily“.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie ACA ir kaip ji veikia mažas įmones, skaitykite šiame HealthCare.gov straipsnyje.

2. Tvarkykite atostogų premijas ir metų pabaigos veiklos apžvalgas.

Atostogų premijos yra puikus būdas sustiprinti moralę ir išlaikyti darbuotojus laimingus. Tačiau Starkmanas teigė, kad premijos neturėtų būti skiriamos be veiklos peržiūros.

„Priešingu atveju tai tampa laukiama atlyginimo dalimi“, - sakė jis. "Antra, premijos turėtų būti susietos su veiklos rezultatais, o darbuotojai turėtų būti diferencijuojami atsižvelgiant į veiklos rezultatus".

Jei visi darbuotojai gaus vienodą premiją, tada aukštesnio lygio darbuotojai gali nusivilti proceso sąžiningumu.

„MyCorporation“generalinė direktorė Deborah Sweeney sutiko, kad atostogų premijos turėtų būti skiriamos atsižvelgiant į praėjusių metų rezultatus ir turimas pajamas.

„Tradiciškai ji pridedama prie darbo užmokesčio metų pabaigoje“, - sakė ji.

3. Peržiūrėkite savo verslo kibernetinį saugumą.

Nauji metai yra puikus laikas peržiūrėti ir patobulinti jūsų įmonės kibernetinį saugumą. Neillas Featheris, „SiteLock“prezidentas, siūlo patvirtinti slaptažodžių tvarkyklę, kuri apsaugotų jūsų internetines paskyras ir padėtų išvengti slaptažodžio nuovargio. [Ieškai sprendimo prisijungti? Peržiūrėkite geriausius mūsų patarimus čia .]

„Svarbu, kad smulkaus verslo savininkai būtų iniciatyvūs užtikrindami kibernetinį saugumą“, - sakė jis. "Mažos įmonės dažnai yra puolimo objektas, nes joms trūksta išteklių, kad darbuotojai galėtų skirti žiniatinklio ir sistemų apsaugos darbuotojus."

Plunksna rekomenduoja išvalyti savo skaitmeninį pėdsaką ištrinant senas paskyras, kurios viešai atskleidžia neskelbtiną informaciją. Maždaug metų pabaigoje įmonės taip pat turėtų ieškoti sukčiavimo, pavyzdžiui, sukčiavimo el. Laiškų ir mokesčių sukčiavimo atvejų. Metų pabaiga yra ypač įprastas elektroninių nusikaltimų laikas, nes mažose įmonėse dažnai trūksta darbuotojų, sakė Plunksna, o pavargę darbuotojai labiau linkę leisti savo sargybą ir spustelėti įtartiną el. Laišką.

4. Naujųjų metų planas.

Prieš skambindami naujaisiais metais, turėtumėte šiek tiek laiko apmąstyti praėjusius metus ir sukurti ateinančių metų planus.

Jeb Ory, „Phone2Action“generalinis direktorius, siūlo iki metų pabaigos padirbėti su klientais ir potencialiais klientais, norint įsitikinti, ar jie pasiruošę naujiems metams.

„Mūsų srityje kiekvienų metų pradžia yra labai užimta, todėl tinkamas planavimas gali būti geras ir puikus naujų metų startas“, - sakė jis „Business News Daily“.

Ory taip pat peržiūri metų spektaklius, daro prognozes, kaip augti kitais metais, ir pradeda modeliuoti pinigų srautus.

Sweeney teigė, kad „MyCorporation“lygina savo pelno (nuostolių) ataskaitas per metus, taip pat su balansais metų pabaigoje.