Anonim
Kreditas: „RawPixel“/ „Shutterstock“

Aptarnaujant viešbučius, kabinas, atvirą orą, uždaras duris ir už jos ribų, aiškūs ofisai būna įvairaus išdėstymo ir dydžio. Kas geriausia vienam verslui, gali nepatikti kitam. Remdamiesi komandos dinamika, norite pasirinkti biuro tipą, kuris geriausiai atitinka jūsų įmonės poreikius.

„Nei vienas biuro išdėstymas nėra tobulas“, - teigė Aleksandras Lowry, Finansų analizės programos magistro programos direktorius ir Gordono koledžo finansų profesorius. "Norėdami išbandyti, kad jis idealiai atitiktų jūsų įmonę ir kultūrą, atsižvelkite į atliekamo darbo tipą ir biuro kultūrą."

Yra trys dideli tipai ir įvairūs jų deriniai. Nate'as Mastersonas, „Maple Holistics“rinkodaros vadovas, apibūdino kiekvieno privalumus ir trūkumus, kurie padės pasirinkti, kurį jūsų verslą reikėtų valdyti.

Atviras biuras

Atvirame biure darbuotojai dirba vienoje patalpoje, dalijasi stalus arba dirba nepriklausomose darbo vietose neribotoje erdvėje.

„Biurui, kuriame pilna socialinių žmonių, kuriems norint sėkmingai veikti, reikia naudos iš atviro biuro išdėstymo, palyginti su kubais su aukštomis sienomis (ar net biurų)“, - teigė Lowry.

Argumentai už

  • Įperkama
  • Lankstus
  • Mažiau ribojantis
  • Skatina bendravimą

„Skaidrumas ir tam tikros aiškios biurų hierarchijos stoka gali daug nuveikti motyvuodami komandą“, - sakė A. Mastersonas. „Matydami, kad jūsų vadybininkas užima tą pačią erdvę kaip ir jūs, ir galimybė daugiau susimaišyti - tai daro kažkokį biuro įspūdį“.

Minusai

  • Trūksta privatumo
  • Blaškymas
  • Mikrobų plitimas

Mastersonas teigė, kad daugelis šių praradimų, įskaitant jausmą, kaip jūsų viršininkas stebi kiekvieną jūsų judesį, dažnai išstumia darbuotojus.

Kabinos

Kabinos yra iš dalies uždaros darbo vietos su aukštomis sienomis, kad kiekvienas darbuotojas būtų atskirtas nuo aplinkinių. Lowry sakė, kad jei jūsų komandai reikalinga ramybė ir privatumas, kad galėtumėte dirbti, jūs geriausiai tai padarysite atlikdami šią sąranką.

„Pripažink, kad kai kuriems darbuotojams reikia susikaupimo ir sugebėjimo atsiriboti nuo kitų / triukšmo“, - sakė jis.

Argumentai už

  • Labiau privati
  • Lengviau sutelkti dėmesį
  • Daugiau darbo vietos
  • Suasmeninta darbo sritis

„Atrodo, kad pasirenkant išdėstymą nesiblaškoma, tačiau kabina galėtų būti tylesnė ir palankesnė darbo eigai ir susikaupimui“, - teigė Mastersonas.

Minusai

  • Gali būti izoliuojanti
  • Reikia daugiau vietos
  • Veislės mažiau sąveikauja

"Kai kuriais atvejais darbuotojai kabinas susiejo su korporatyvinės Amerikos sielvartu ir šaltumu", - sakė Mastersonas.

Viesbuciai

Viešbučių apgyvendinimas yra nepriskirtų krėslų sistema, kai darbuotojai dažnai keičia darbo vietas. Pvz., Jei jūsų komanda dirba iš namų arba dažnai keliauja, jums nereikia investuoti į nuolatinę kiekvieno darbuotojo darbo vietą; jie gali pasikeisti priklausomai nuo to, kas lankosi konkrečią dieną.

„Viešbučių pasirinkimas geriausiai veikia, jei keliauja daug jūsų darbuotojų“, - sakė Lowry. "Konsultacijos yra klasikinis pavyzdys. Klientai turi savo personalą savo svetainėje. Todėl jums nereikia mokėti už daug nekilnojamojo turto, o jūsų komanda, kai jie kartais būna biure, gali dirbti iš bet kurio stalo. . “

Argumentai už

  • Taupo pinigus
  • Skatina bendradarbiauti
  • Keičia dekoracijas

„Tai palengvina pabėgimą, jei jūsų dabartiniai kaimynai pernelyg atitraukia dėmesį ar yra triukšmingi“, - teigė Mastersonas. "Tiesiog keiskite vietas. Bumas, problema išspręsta."

Minusai

  • Sukelia painiavą
  • Mažiau asmeniška

„Jei tiksliai nežinote, kur kas nors sėdi tą dieną, gali būti sunkiau juos surasti biuro patalpose“, - sakė A. Mastersonas.