Anonim
Kreditas: Tomas Holtas

Nuo atvirų maketų iki stalo teniso stalų poilsio kambariuose, šiuolaikiniuose biuruose labai daug blaškosi. Nors svarbu skatinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, darbdaviui gali būti nelinksma matyti, kaip darbuotojai eikvoja vertingas darbo valandas.

Kai kurie darbdaviai blokuoja blaškančias svetaines siekdami kovoti su produktyvumu, tačiau kiti verslo savininkai mano, kad apribojimas naudoti internetą gali sukelti neigiamą šalutinį poveikį.

„Niekas negali ir neturėtų dirbti aštuonias valandas tiesiai per dieną“, - sakė „MattressInsider.com“įkūrėjas ir generalinis direktorius Jonathanas Prichardas. "Aš dirbau su daugeliu specialistų, kurių produktyvumas padidėja, kai jie suplanuoja periodines pertraukas norėdami naudotis žiniatinkliu laisvalaikiu, o darbe".

Kiti verslo savininkai nusprendžia blokuoti svetaines dėl saugumo ar teisinių priežasčių. Nepriklausomai nuo jūsų priežasties, čia yra keturi skirtingi svetainių tipai, kuriuos turėtumėte apsvarstyti užblokavimą verslo įrenginiuose.

Redaktoriaus pastaba: Ieškote informacijos apie darbuotojų stebėjimo programinę įrangą? Naudokitės žemiau pateiktu klausimynu, o mūsų partneriai pardavėjai susisieks su jumis ir pateiks jums reikiamą informaciją.

pirkėjo zonos valdiklis

1. Netinkamos svetainės

Svarbiausios blokuojamos svetainės yra netinkamos, įžeidžiančios ir galinčios patekti į teisinę problemą. Priešingai nei socialinėje žiniasklaidoje, nėra jokios priežasties, kodėl darbuotojai turėtų būti suaugusiųjų ar azartinių lošimų svetainėse. Be to, kad šios svetainės yra neprofesionalios ir netinkamos, jos gali kelti saugumo pavojų jūsų tinklui ir įrenginiams.

„Tai yra įžeidžiančios svetainės, kurias blokuojame, kad sumažintume teisinę atsakomybę darbo vietoje“, - teigė Nishank Khanna, „Utility“augimo viceprezidentė. „Tokie dalykai kaip pornografija, azartinių lošimų svetainės ir kt.“

2. Socialinė žiniasklaida

Verslo savininkai nesutaria, ar verta blokuoti socialinės žiniasklaidos svetaines, tokias kaip „Facebook“, „Instagram“ir „Twitter“. Socialinė žiniasklaida akivaizdžiai atitraukia dėmesį - 65 proc. Darbuotojų mano, kad „Facebook“kenkia produktyvumui, teigiama Udemy 2018 m.

Tačiau kai kurie verslo savininkai mano, kad užblokavus šias svetaines darbdaviai gali tapti mikrolygintojais arba, jei jie nepasitiki savo darbuotojais. „Užuot boksuodamiesi savo darbuotojams blokuodami socialinę žiniasklaidą, būdami vadovu turėtumėte sutelkti dėmesį į rezultatus“, - teigė Khanna. "Kol jūsų žmonės dirba darbą, nereikia jaudintis dėl jų, žiūrint socialinės žiniasklaidos paskyras."

Iš viso pusė (51 proc.) Apklaustų darbuotojų teigė, kad jų darbdaviai riboja socialinės žiniasklaidos svetaines.

3. Vaizdo srautai

Kai investuojate į TV laidą, ją išjungti gali būti sunku, o kai kurie žmonės transliuoja laidas darbo valandomis.

„Dar 2017 m.„ Netflix “pranešė, kad 37 procentai jos vartotojų prisipažino, kad darbe stebi srautinio perdavimo paslaugą“, - teigė Ben Bowman, „Softonic“turinio plėtros vadovas. "Tai reiškia, kad jei jūs nežudote laiko su„ Stranger Things “, tikriausiai, esate vienas iš bendradarbių iš abiejų jūsų pusių.“

Kai jūsų darbuotojai transliuoja filmus, įdedama ne daug darbų. Jei pastebite, kad darbuotojai žiūri vaizdo įrašus, galbūt norėsite užblokuoti tokias svetaines kaip „Netflix“, „Hulu“, „HBO“ir „YouTube“.

4. Pirkimas internetu

Nors gali atrodyti akivaizdu blokuoti suaugusiųjų svetaines, kai kurie verslo savininkai taip pat nusprendė blokuoti apsipirkimo svetaines. Darbuotojams lengva įsitraukti į apsipirkimą internete, o tokių svetainių kaip „Amazon“, „Target“ir „Poshmark“blokavimas gali pagerinti darbuotojų produktyvumą.

„Mes nustatėme, kad mūsų darbuotojai per daug laiko praleido tokio tipo svetainėse“, - teigė Matthew Ross, „The Slumber Yard“bendras savininkas ir COO. "Patikrinę duomenis, negalėtumėte patikėti, kiek laiko darbuotojai praleido. Kai kuriais atvejais kai kurie darbuotojai praleido daugiau nei keturias valandas per dieną naršydami internete ir pirkdami internete."