Anonim
„Africa Studio“/ „Shutterstock“
  • Pasitarkite su ŠVOK specialistu, kad sužinotumėte, ką galima padaryti jūsų darbo vietoje, kad sumažintumėte įtampą.
  • Reguliariai kreipkitės į savo darbuotojus ir vadovus, kad pasiektumėte sutarimą.
  • Laikykite ventiliatorius, antklodes ir megztinius prie savo stalo.
  • Biure susiraskite naują vietą, kurioje galėsite dirbti.

Pokalbis apie temperatūrą biure gali kartoti „aukso kojytės ir trys meškiukai“- kai kuriems tai patinka karšta, kai kuriems - šalta, o kai kurie tiesiog niekada nėra patenkinti. Neįmanoma įtikti visiems, tačiau dauguma - tiek darbdaviai, tiek darbuotojai - sutinka, kad suderintos pastangos sutalpinti kuo daugiau žmonių yra labai reikalingos.

„Kai vyksta diskusijos dėl temperatūros, sprendimas turėtų būti patenkintas, priimtinas būdas“, - teigė „Monster“karjeros ekspertas Vicki Salemi. "Svarbu spręsti šią problemą su darbuotojais, kad jie žinotų, kad jų klausote."

Dėl žemos biuro temperatūros darbuotojai gali imtis reagavimo į ekstremalias priemones. Pavyzdžiui, Lauren Crain kabinetas toks šaltas, jai buvo suteikta „Snuggie“, kai ji pirmą kartą pradėjo dirbti „Health Labs“. Ji taip pat laiko nedidelį šildytuvą prie savo stalo, kad pirštai būtų šilti ir kojų pirštai „nenušaltų“.

Temperatūrą Craino biure Teksase kontroliuoja verslo vadovas, kuris gyvena Kalifornijoje. Crainas mano, kad jos kabinetas užšąla, bet neprieštarauja, kad susiburtų.

Kitoje šalies pusėje Chrisas Vancheris, „Coyne PR“viceprezidentas, turi gerbėjų žvilgsnį nuo minutės, kai jis eina į savo Naujojo Džersio biurą, iki tos minutės, kurią jis išvyks.

„Aš keičiu [termostato] mygtukus, kai tik einu į kambarį“, - sakė jis. "Aš esu tas vaikinas".

Remiantis 2018 m. „CareerBuilder“apklausa, beveik pusė iš 1 022 visu etatu dirbančių privataus Amerikos darbuotojų teigia, kad jų biure yra per karšta arba per šalta.

Nepriklausomai nuo to, ar jūsų biure yra atogrąžų miškų ar apledėjusios tundros klimatas, neabejotina, kad nepatogi biuro temperatūra daro didelę įtaką produktyvumui ir darbo vietos komfortui.

Temperatūros poveikis produktyvumui

Mes vis daugiau ir daugiau gyvename blaškymosi sukeliamame pasaulyje, todėl verslas vis labiau nerimauja dėl galimo išsiblaškymo poveikio savo darbuotojų produktyvumui ir to, ką tai reiškia pajamoms.

Temperatūra vaidina svarbų vaidmenį nustatant, ar darbuotojai yra patogūs, susikaupę ir produktyvūs, tačiau tai eina gerai.

Daugelis tiki atšiaurių biurų sutelktosiomis galiomis, ypač Markas Zuckerbergas, kuris laiko savo termostatą esant 59 laipsnių Fahrenheito laipsniui, tačiau Salemi sako, kad tai daugiau susiję su komfortu nei kuo nors kitu.

„Kai jaučiatės patogiai savo darbo vietoje, galite susikoncentruoti į patį darbą ir būti ne per šalti ar per karšti“, - sakė ji.

„Sean Pour“, „SellMax“įkūrėjas, taip pat krypsta į šaltesnę pusę, tačiau ne norėdamas labiau atkreipti dėmesį į savo komandą. "Mes palaikome biurą šiek tiek šaltai (69 F), nes jis patinka daugumai žmonių, o jūs galite uždėti papildomą sluoksnį, kad jums būtų patogiau."

Kokia turėtų būti temperatūra?

JAV darbuotojų saugos ir sveikatos administracija (OSHA) neįpareigoja darbdavių palaikyti konkrečią temperatūrą darbo vietoje, tačiau ji rekomenduoja darbdaviams laikyti termostatą 68–76 F temperatūroje.

Remiantis Helsinkio technologijos universiteto šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo laboratorija, „tipiškam“biurui ideali temperatūra yra apie 71, 6 F.

Tačiau, be abejo, individualios nuostatos skiriasi ir sunku įtikti visiems, ypač kai sudėtinga susidurti su pastatais ar biurų išdėstymais, pavyzdžiui, „Mansi Laus Deo“darbo vietoje, kurioje yra į saulę nukreiptų stalų skyrius ir atvira sekcija. salė. „Buvo daug ginčijamasi, kokia yra tinkama temperatūra kiekvienam“, - sakė ji. "Tai neabejotinai lėmė, kad kai kurie žmonės jautėsi kalbinami".

Norėdami įsitikinti, kad jūsų biure yra lygi temperatūra, pasitarkite su ŠVOK specialistu, kad sužinotumėte, ką galima padaryti jūsų darbo vietoje.

Marla Mock, „Aire Serv“operacijų viceprezidentė, rekomendavo apsvarstyti zoną, kur temperatūros kontrolei įvairiose pastato vietose naudojami keli termostatai. „Skirtingos jūsų biuro patalpos turi skirtingus šildymo ir vėsinimo poreikius“, - sakė ji. "Kopijų kambariui su šilumą generuojančiomis mašinomis reikia daugiau oro kondicionavimo, nei biurams, kurie niekada negauna tiesioginės saulės."

Apskritai tyrimai parodė, kad moterys jaučiasi šalčiau nei vyrai, esant tokiai pačiai oro temperatūrai. Viename Eindhoveno technologijos universiteto tyrime nustatyta, kad vyrai renkasi kambarius, kurių temperatūra yra 72 F, o moterys renkasi 77 F, o kaltas yra kūno dydis ir riebalų bei raumenų santykis.

„Quartz“atstovas Gwynnas Guilfordas paaiškino: „Neatitikimas atsirado septintajame ir aštuntajame dešimtmečiuose, kai mokslininkai ir reguliavimo institucijos nustatė darbo vietos vidaus klimato normas, remdamiesi 40-ies metų vyro, sveriančio 70 kilogramų (154 svarų), medžiagų apykaitos greičiu“.

Daugelis specialistų nelaiko biuro temperatūros kaip seksizmo problemos, tačiau supranta skirtingas vyrų ir moterų realijas, susijusias su kūno temperatūra ir drabužių pasirinkimu.

„Lyčių normos yra svarbios“, - teigė „boldSOCKS“skaitmeninio turinio ir SEO specialistė Sarah Anderson. "Įprasta moterų darbo apranga vasarą būna šiek tiek vėsesnė, todėl vyrams oro kondicionavimas yra būtinas, o moterims tai yra problema."

Svarbu reguliariai registruotis pas savo darbuotojus ir vadovautis daugumos pageidavimais, atsižvelgiant į individualius pakeitimus.

„Mūsų biure nustatyta 73 laipsnių temperatūra“, - teigė Jaredas Weitzas, „United Capital Source“generalinis direktorius ir įkūrėjas. "Mes skatiname žmones atsinešti megztinius ar striukes, jei to reikia, o staliniams gerbėjams leidžiama."

Diskusijų tikrovė

Nepaisant OSHA tyrimų ir rekomendacijų, daugelis biurų patys nustato optimalią biuro atmosferą. Pavyzdžiui, Matthew Briggs, „Briggs Acquisitions“generalinis direktorius, teigė, kad siekiant padidinti darbuotojų produktyvumą ir susikaupimą, jo kabinete tyčia laikoma 65 F temperatūra.

„Mes dovanojame firmines megztinių liemenes kaip ryžtą, jei žmonėms šalta“, - sakė jis. "Aš galiu patvirtinti, kad mes ne vienintelė finansinėmis bendrovėmis, kurios laikosi šios politikos."

Whitney Meers iš „Concrete Blonde Consulting“atsisakė kovos ir vasarą dirba iš namų. „Pabandžiau apsirengti žiemišku oru, vilkėti džinsus ir megztinį, nepaisant lauke 90 laipsnių karščio. Man atrodo, kad negaliu sušilti“, - sakė ji.

Kaip laimėti

Dauguma darbuotojų, nepatenkinti oro temperatūra jų biurų pastatuose, pripažįsta, kad yra asmenų, kurie toje pačioje erdvėje jaučiasi priešingai. Samantha Lambert, „Blue Fountain Media“žmogiškųjų išteklių direktorė, sako, kad jos kabinetas yra padalytas 50:50 tarp darbuotojų, kuriems visada šalta, ir kitų, kurie skundžiasi, kad jie nuolat prakaituoja.

Ji sakė, kad HR daro viską, kad visi liktų patenkinti. „Savo darbo vietoje visada turėkite darbo megztinį ar antklodę ir stalo ventiliatorių“, - rekomendavo Lambertas.

Vancheri išjungia termostatą, kad atitiktų jo asmeninius poreikius. Kai jis rengia susitikimus, jo kolegos atsineša antklodžių, megztinių ir švarkų. Jis mano, kad 95% savo biuro nemėgsta šalčio taip, kaip daro, tačiau jie prisitaiko.

Kita vertus, Crain džiaugiasi, kad jos kabinetas nekontroliuoja temperatūros, nes, jos manymu, dėl to kiltų kasdienių nesutarimų. Jos strategija - surišti megztinius, o kolegos naudojasi asmeniniais gerbėjais, sėdinčiais 6 pėdų atstumu.

Nesvarbu, ar diskusijos pateikiamos kaip vyrai, palyginti su moterimis, ar šaltakraujiškos, ar nuoširdžios, nėra to, kas galėtų kovoti už jus. Jei jums nepatogu, pasitarkite su savo vadybininkais, susiraskite naują biuro dalį, kurioje galite dirbti, nulaužti langą ar atsinešti į darbą megztinį.

Galiausiai vargu ar turite individualią galią sugadinti darbo vietos termostatą. Laimi temperatūros karai, nustatydami produktyvumo pasirinkimus ir atitinkamai suplanuodami, kad atitiktų jūsų biuro klimatą.