Ką Daryti Prieš Apsilankius Karjeros Mugėje

2023 Autorius: Susan Creighton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-11-26 12:33

• Karjeros mugės suteikia darbo ieškantiems asmenims galimybę per vieną dieną susisiekti su daugybe darbdavių, darbdavių ir samdančių vadybininkų.
• Darbo ieškantys asmenys turi tinkamai pasiruošti karjeros mugėms.
• Suplanuokite su kuriais darbdaviais norite susitikti ir praleiskite šiek tiek laiko tyrinėdami kiekvieną iš jų.
• Ateikite su specialiais gyvenimo aprašymais, vizitinėmis kortelėmis, lifto laipteliu ir, jei įmanoma, ankstesnių darbų aplanku.
• Be to, kad ruošiate atsakymus į galimus interviu klausimus, turėkite savo klausimų rinkinį, kurį norite užduoti.

Kai ieškote darbo, karjeros mugė gali būti durys į daugybę galimybių.

Karjeros mugės, dar vadinamos darbo mugėmis, yra profesionalūs renginiai, jungiantys ieškančius darbo su darbdaviais, įdarbintojais ir samdančiais vadovais. Buvimas tiek daug organizacijų vienu metu gali būti nepaprastai vertinga patirtis ieškantiems darbo.

Nors internetinės darbo mugės tampa vis dažnesnės, karjeros mugės paprastai rengiamos asmeniškai, švietimo įstaigose, tokiose kaip kolegijų miesteliai. Šie renginiai yra skirti abiturientams, baigusiems studijas, ir pirmiausia skirti įdarbinti pradinio lygio darbuotojus. Jie yra puikus būdas ieškantiems darbo susisiekti su būsimais darbdaviais, sužinoti apie galimas pareigas ir įgyti asmeninės patirties.

Kadangi yra tiek daug, kritiškai svarbu į šiuos įvykius žiūrėti rimtai. Štai kodėl prieš apsilankymą karjeros mugėje būtina tinkamai pasiruošti. Norite paruošti reikiamą informaciją ir medžiagą bei išmokti, ko tikėtis (o ko nesitikėti), kad galėtumėte išsiskirti iš savo konkurencijos.

1. Supraskite, ko ieško darbdaviai ir darbdaviai

Nors jūsų motyvacija lankytis karjeros mugėje yra nusileisti darbui, svarbu suprasti, ko darbdaviai ieško ir tikisi išeiti iš renginio. Daugelis darbdavių karjeros mugėje siekia užimti pradinio lygio pareigas, o tai reiškia, kad jie greičiausiai nesitikės, jog turėsite visą gyvenimą atnaujintą patirtį ir ilgą darbo istoriją.

Užuot sutelkę dėmesį tik į savo darbo istoriją, svarbu būti savimi ir pabrėžti savo minkštuosius įgūdžius, nes dauguma darbdavių ieško darbuotojų, kurie gerai laikytųsi kultūros ir turėtų vertybes, kurios atitiktų jų įmonę. Chrisas Chancey, „Amplio Recruiting“įkūrėjas ir generalinis direktorius, teigė, kad svarbu turėti atitinkamų įgūdžių ir patirties derinį, tačiau ne tiek kultūrinius, kiek minkštuosius įgūdžius.

„Gebėjimai yra mokomi, tačiau požiūris, asmenybė ir švelnūs įgūdžiai yra integruoti ir gali pakeisti kandidatų pasaulį“, - „Business News Daily“pasakojo Chancey. "Kandidatai, kurie man labiausiai išsiskiria, yra ne tik pasitikintys savimi, bet ir turi smalsų protą, stiprius bendravimo įgūdžius ir teigiamą požiūrį - tai yra visos savybės, kurių siekia puikūs darbdaviai."

2. Tvarkykite savo lūkesčius

Laikykitės pagrįstų lūkesčių, kas bus renginio metu ir po jo. Kadangi kiekvienas įdarbinamas asmuo yra unikalus, įmonėms gali būti taikomos skirtingos sąveikos su jumis procedūros.

Galite tikėtis, kad dalyvausite trumpoje atrankoje, nuodugniame interviu ar dar ką nors per vidurį. Atminkite, kad greitas pokalbis nereiškia, kad įdarbintojas nesidomi. Kaip ir jūs stengiatės maksimaliai praleisti laiką karjeros mugėje, darbdaviai nori išnaudoti visas savo galimybes ir pamatyti kelis kandidatus.

Jei įdarbinamas asmuo nori atlikti išsamų pokalbį arba prašo jūsų sugrįžti vėliau, paprastai jis nori įdarbinti nedelsdamas. Vis dėlto, nepaisant to, kokia gali būti įmonės susidomėjimas, karjeros mugėje neturėtumėte tikėtis darbo pasiūlymo.

„Nors kai kurios įmonės samdo darbuotojus vietoje, nesitikėkite, kad visos įmonės tai padarys“, - sakė A. Chancey. "Negalima pasikonsultuoti su kita puikia įmone, kuri tik surinko tavo gyvenimo aprašymą ir nesiūlė darbo."

Taip pat svarbu valdyti savo lūkesčius to, ko įdarbintojas nori iš jūsų. Jamesas Westhoffas, Hussono universiteto studentų sėkmės centro karjeros paslaugų direktorius, teigė, kad nesijaudina ir nesijaudina, jei įdarbintojas nesiims jūsų gyvenimo aprašymo.

"Daugybę kartų organizacijos nesiims atnaujinimo, nes nenori turėti daugiau medžiagos. Negalima to atidėti", - sakė jis. "Karjeros mugės pranašumas yra tai, kad galite šiek tiek praleisti laiką su įmonės atstovu, kuris gali jums daugiau papasakoti apie organizaciją."

3. Ištirkite kiekvieną būsimą įmonę

Iš anksto sužinokite, kurie darbdaviai dalyvaus karjeros mugėje. Nurodykite, į kurias įmones norite nukreipti, ir pradėkite jų tyrimus. Darbdaviai tikisi, kad atvyksite į karjeros mugę, turėdami bent jau pagrindinių žinių apie tai, kas jie yra ir ką jie daro. Kuo daugiau tyrimų galite surinkti, tuo geriau.

„Kadangi yra internetinių svetainių, socialinės žiniasklaidos profilių, vaizdo įrašų turinio ir darbuotojų apžvalgų svetainių, nėra jokio pasiteisinimo nežinoti apie įmonės misiją, viziją, vertybes, kultūrą, valdymą ir dabartinius projektus“, - teigė A. Chancey.

Ieškokite, su kokiais poreikiais ar problemomis susiduria darbdavys ir kokias problemas jūsų įgūdžiai gali padėti išspręsti. Apsvarstykite galimybę naudoti „LinkedIn“ir sužinokite apie tai, su kuo tiesiogiai kalbėsite, ir paminėkite bendrą ryšį ar susidomėjimą pokalbio metu. Asmeninis ryšys su įdarbintoju gali padėti jiems atsiminti jus.

4. Paruoškite interviu medžiagą

Tai, ką pristatote į karjeros mugę, gali padėti jums per pokalbį ir palikti didelį įspūdį darbdaviams, todėl niekada neturėtumėte pasirodyti tuščiomis rankomis. Visų pirma, paruoškite ir atsispausdinkite įvairias savo gyvenimo aprašymo versijas, pritaikytas kiekvienai įmonei, su kuria norite kalbėti. Galite kūrybiškai naudotis savo papildoma medžiaga, tačiau įsitikinkite, kad kiekviena iš jos tarnauja tikslui.

„Jei įmanoma, pateikite nuorodų sąrašą ir visus sertifikatus, kurių jums gali prireikti patvirtinant savo gyvenimo aprašymą“, - sakė Chancey. "Tai yra labai įspūdinga, kai pareiškėjas pateikia savo darbų aplanką, ir dar įdomiau, kai tai yra greitas vaizdo įrašas, skaidrių demonstracija ar svetainė."

Chancey teigė, kad taip pat svarbu paruošti vienos minutės lifto žingsnį, kuris leistų greitai parduoti save, savo stipriąsias puses ir įgūdžius. Išmokite šį žingsnį tol, kol galėsite užtikrintai jį pateikti lengvai. Jūs taip pat norite paruošti atsakymus į galimus interviu klausimus, taigi, jei verbuotojas tikisi išsamaus pokalbio, nesate atsidūręs sargyboje.

„Jei gausite pokalbį karjeros mugėje, turėsite būti pasirengę parodyti tai, ką žinote apie kompaniją, aptarti, kodėl jus domina darbas jų labui, ir išvardyti savo individualias stipriąsias ir silpnąsias puses“, - sakė Westhoffas. "Būkite pasirengę cituoti pavyzdžius ir pasidalyti istorijomis su pašnekovu apie savo darbo patirtį. Šios istorijos turėtų pabrėžti jūsų stipriąsias puses ir unikalius atributus, kuriuos galite suteikti jų organizacijai."

Atsineškite įdarbinimo istorijos sąrašą ir nuorašus, taip pat padėkliuką ir rašiklį pastaboms rašyti. Westhoffas taip pat rekomendavo sukurti unikalias vizitines korteles, kuriose būtų jūsų kontaktinė informacija, karjeros tikslai ir įgūdžiai. Pateikite savo medžiagą profesionaliai atrodančiame aplanke.

5. Sukurkite klausimų ir kalbėjimo taškų sąrašą

Pokalbio procesas yra abipusis. Kaip darbdaviai apklausia jus, taip ir jūs apklausiate juos. Tai galite padaryti užduodami klausimus ir aptardami konkrečius kalbėjimo taškus.

„Įsitraukite į kiekvieną kompaniją ir užduokite tikrai gerų klausimų“, - sakė V. Westhoffas. "Norite įsitikinti, kad ši organizacija puikiai tiks ir jums."

Būdami smalsūs, darbdaviai taip pat sužino, kad jus domina jų įmonė ir kaip ji veikia. Sukurkite galimų klausimų, kuriuos galite naudoti pokalbiui užmegzti, sąrašą.

Venkite pagrindinių klausimų, kurie verčia jus pasirodyti nepasiruošusius, pavyzdžiui, „ką veikia jūsų organizacija?“Geriau sutelkite dėmesį į klausimus, į kuriuos nerandate atsakymų internete. Štai keletas pavyzdžių:

• Kas jums labiausiai patinka dirbant jūsų organizacijoje?
• Kokios yra augimo galimybės?
• Kaip apibūdintumėte organizacijos kultūrą?
• Ar turite kokių nors šios srities sėkmės patarimų?
• Kokius pasirenkamuosius kursus rekomenduotumėte pasirinkti, kad geriausiai pasiruoščiau vaidmeniui?

6. Suknelė sužavės

Karjeros mugės dieną apsirenkite. Bendra rekomendacija yra apsirengti darbui, kurį norite gauti; tačiau visada geriau būti perdėtai nusirengus nei per mažai. Savo namuose palikite megztinius, prašmatnius drabužius, pėdkelnes, šortus ir kasdienius drabužius. Westhoff rekomenduoja visiems karjeros mugės dalyviams žaisti saugiai ir dėvėti verslo drabužius.

Jis sakė, kad vyrai turėtų dėvėti dalykinį kostiumą, o moterys - profesionaliai atrodančią suknelę ar kelnaites. Batai turi būti šlifuoti, o plaukai (įskaitant veido plaukus) - gražiai prižiūrėti. Taupiai naudokite kvepalus ir uždenkite visas tatuiruotes. Jei turite galimybę, atsineškite dėmių šalinimo rašiklį arba atsarginį drabužių rinkinį, tik tuo atveju, jei atsitiks kažkas netikėto.

7. Sukurkite veiksmų planą

Karjeros mugės gali būti užimtos, greito tempo ir gausios. Užuot be tikslo klaidžioję po kabinas tikėdamiesi su jomis visomis pasikalbėti, turėtumėte sudaryti sąrašą, kuriame jūsų prioritetas būtų teikiamas žemo prioriteto bendrovėms, ir parengti veiksmų planą. Iš anksto gaukite darbdavių kabinų išdėstymą, kad žinotumėte, kur yra kiekvienas. Pirmiausia apsvarstykite galimybę pasitarti su viena ar dviem iš jūsų mažo prioriteto kompanijų, kad atliktumėte praktiką, o po to - pokalbį su savo prioritetinėmis įmonėmis.

Ankstyvas kalbėjimas su prioritetiniais darbdaviais gali būti naudingas, nes jie yra linkę priimti, priešingai nei vėliau. Jei esate kvalifikuotas kandidatas, jie gali naudoti jus kaip juostą kitiems kandidatams įvertinti. Ankstyvas kalbėjimas su jais taip pat garantuoja, kad nepabėgsite laiko ir nepraleisite jų; tačiau tinkamai valdydami laiką, neturėtumėte praleisti nė vieno savo sąrašo tikslo.

Chancey teigė, kad tinkamai sutvarkius jūsų laiką, padės pamatyti daugiau įmonių ir daugiau gauti iš karjeros mugės.

„Tiek, kiek jus gali sužavėti tam tikra įmonė, nepraleiskite per daug laiko vienoje kabinoje“, - sakė jis. "Jūs stengiatės gauti daugiau naudos iš darbo mugės, kai skiriate tiek pat pastangų ir laiko įmonėms, kurios jus labiausiai domina".

Kurdami savo veiksmų planą, eikite vienas. Westhoffas teigė, kad turėtumėte vengti eiti su draugų grupe ir kartu lankytis įmonėse. Susikurkite savo individualų įspūdį ir kalbėkitės su įmonėmis vienas su kitu. Tai padės išsiskirti.

8. Suplanuokite tolesnių veiksmų strategiją

Tolesni veiksmai pasitelkiant įdarbintoją yra svarbiausias elementas norint išleisti darbą po karjeros mugės. Nusiųskite trumpą padėkos raštą, kuriame pakartojate susidomėjimą organizacija ir bet ką išskirtinio, apie ką galbūt kalbėjote. Net jei organizacijoje nėra atvirų pareigų, atitinkančių jūsų įgūdžius ir patirtį, svarbu užmegzti profesinius ryšius ir tęsti darbą su kiekvienu įdarbintoju, su kuriuo kalbėjote. Šis tinklas padės jums užmegzti profesinius ryšius, kurie ateityje gali būti naudingi.