Anonim
Spaudos direktorius / „Shutterstock“

Yra daugybė priežasčių, kodėl galbūt norėsite palikti darbą, nesvarbu, ar esate pasirengęs žengti kitą žingsnį savo karjeroje, planuojate pradėti naują verslą ar esate nepatenkinti dabartinėmis pareigomis.

Kai tik supranti, kad esi pasirengęs judėti toliau, svarbu pasiruošti tinkamai išeiti ir atsistatydinti iš vaidmens. Jūs ne tik norite pasirūpinti sklandžiu perėjimu, bet ir venkite deginti tiltus, išeinančius pro duris.

Kaip tiksliai jūs pasitraukėte teisingu keliu? Šie veiksmai užtikrins stabilų jūsų perėjimą ir jūsų santykiai bus išsaugoti paliekant darbą.

1. Apsvarstykite savo priežastis mesti rūkyti

Prieš net negalvodami, kaip palikti darbą, norėsite skirti šiek tiek laiko, kad galvotumėte apie reikalus. Pasverkite buvimo dabartiniame darbe pranašumus ir trūkumus, palyginti su metimu. Apsvarstykite tokius faktorius kaip kompensacija, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbo aplinka, ilgalaikiai tikslai ir bendra jūsų karjeros trajektorija. Kritiškai išanalizuokite priežastis, kurios, jūsų manymu, nori pakeisti karjerą, ir ar tos priežastys geriausiai atitiko jūsų atsistatydinimą.

„Nuleiskite galvą ir nuodugniai įvertinkite savo dabartines ir būsimas sąlygas, kad įsitikintumėte, jog priimate teisingą sprendimą tinkamu metu“, - sakė Sophie Miles, „elMejorTrato“generalinė direktorė ir įkūrėja. „Atminkite, kad nereikia skubėti, jei vis dar reikia laiko brandinti savo idėją ar naują verslą“.

Jei nesate tikri dėl atsistatydinimo, miegokite ant jo. Nėra jokios žalos praleisti dar keletą savaičių, kad tai padarytumėte prieš priimdami sprendimą. Pasirinkus mesti darbą, svarbu sukurti konkretų planą, kuris geriausiai atitiktų jūsų ateitį.

2. Turėkite savo planą

Kai nusprendėte, kad iš tikrųjų norite mesti savo darbą, turite sukurti planą, kuris padėtų užtikrinti jūsų pačių stabilumą ir paaiškintų jūsų kitus veiksmus. Keičiant karjerą kiekvieno situacija bus skirtinga: vieni žmonės pradės ieškoti darbo, o kiti jau užsitikrino visą darbo dieną. Kai kurie žmonės patys pasirinks verslininkus ar nepriklausomus rangovus; kiti stengsis išlavinti naują įgūdžių rinkinį. Atsakymo nėra visiems tinkamo, tačiau, nepaisant jūsų situacijos, turėtumėte turėti savo planą.

"Niekada nepalikite darbo be plano. Įsitikinkite, kad kitas jūsų žingsnis yra surūšiuotas, o idealiu atveju - pastatykite į buferį, kad turėtumėte šiek tiek laiko tarp koncertų, kad galėtumėte paleisti", - sakė Tlotas Toterhi, „Plotline Leadership“verslo treneris. "Jei tai neįmanoma, atlikite matematiką. Įsitikinkite, kad perėjimo metu jums pakako padengti išlaidas ir sveikatos apsaugą."

Idealiu atveju jūs jau turite ką nors išdėstyti, nesvarbu, ar tai naujas darbas, ar verslo planas. Baigti darbą be naujo darbo pasiūlymo bent jau yra rizikinga. Jei vis dar ieškote darbo, apsvarstykite galimybę būti dabartinėje savo pozicijoje tol, kol užsitikrinsite darbą visu etatu ar net ne visą darbo dieną.

Jei paliekate visą darbo dieną dirbti su savo mažuoju verslu, jau turėtumėte turėti išsamų verslo planą, kuris padės nukreipti jūsų įmonės plėtrą į ateitį.

3. Informuokite savo vadovą ar darbdavį

Jei jūs ieškote darbo ar esate dalyvavę pokalbyje ar dviese, nebūtina informuoti savo viršininko. Tačiau nusprendę išvykti ir pateikę konkretų perėjimo planą turėtumėte neoficialiai kalbėtis apie savo ketinimus. Kai darbo medžioklė virsta šuoliu į darbą, būtina pranešti savo viršininkui.

Daugelis žmonių žino, kad apie savo atsistatydinimą turi pranešti prieš dvi savaites, tačiau neoficialus pokalbis su savo viršininku yra geras būdas paruošti juos oficialiam procesui. Tai taip pat rodo, kad jūs juos pakankamai gerbiate, kad suteiktumėte jiems pažangų galvą, kuris gali nuveikti ilgą kelią išsaugoti santykius. Juk niekada negali žinoti, kas nutiks toliau. Seni bendradarbiai dažnai yra naujų galimybių šaltinis, todėl geriausia būti maloniems ir pagarbiems.

„Kalbėkitės su savo dabartiniu viršininku ir paaiškinkite, kiek jums patiko dirbti su jais ir kiek išaugote iš šios pareigos / bendrovės“, - sakė Brittany Kline, „The Savvy Couple“asmeninių finansų ekspertė. "Jūs taip pat norite išreikšti, kad norite padėti pereiti prie kito nuomos … kiek įmanoma lengviau ir ką galite padaryti, kad padėtumėte."

Išsiaiškinę temą su savo viršininku, galite parengti oficialų atsistatydinimo laišką.

4. Išsiųskite oficialų atsistatydinimo laišką ir įspėkite prieš dvi savaites

Jūs pergalvojote ir nusprendėte, kad tinkamas laikas judėti toliau. Jūs pateikėte konkretų perėjimo planą ir aptarėte ketinimus su savo viršininku. Kitas žingsnis, pateikiantis oficialų atsistatydinimo laišką ir prieš dvi savaites įspėjus, viskas tampa oficialiu. Be to, kad siunčiate oficialų atsistatydinimo laišką, turėtumėte dar kartą patikrinti, ar jūsų įmonė turi kokių nors papildomų gairių, kaip palikti poziciją.

„Profesionalus būdas išeiti iš darbo yra laikytis protokolo“, - teigė Kline. "Įsitikinkite, kad viską padarote tinkamai, jei jūsų įmonė turi gairių rinkinį. Kreipkitės į žmogiškuosius išteklius ir įsitikinkite, kad žinote, kaip atrodo žingsniai, norint palikti dabartinę jūsų pareigą."

Vis dėlto, koks yra geriausias būdas atsistatydinti? Ar turėtumėte tiesiog suaktyvinti el. Laišką ir būti su juo susitvarkiusiam? Paprastai geriausias pasirinkimas yra užmegzti tiesioginį susitikimą, net jei jau buvote neoficialioje diskusijoje su savo viršininku. Čia vėlgi svarbiausia profesionalumas ir pagarba. Tiesioginis susitikimas rodo, kad jūs vertinate situacijos rimtumą ir suteikia jums dar vieną galimybę pasiūlyti savo pagalbą ruošiantis artėjančiam perėjimui.

„Paprašykite savo viršininko susitikti ir turėkite ranka įvestą atsistatydinimo laišką“, - sakė karjeros patarėja ir „Authentic Path“įkūrėja Helen Godfrey. "Būk maloningas. Susitelk į tai, kaip įvertinai galimybę dirbti įmonėje ir kaip išaugi iš savo darbo."

5. Padėkite paruošti mokymo medžiagą jūsų pakeitimui

Jei norite palikti geras sąlygas, stenkitės, kad perėjimas vyktų sklandžiai ir įmonei. Paruoškite treniruočių medžiagą, kuri padės jūsų pakeitimo treniruotėms. Bet kokie užrašai, instrukcijos ar patarimai, kuriuos galite palikti pakeitimui, yra naudingi, kad juos pagreitintumėte. Taip pat galite pasiūlyti suplanuoti susitikimą „vienas prieš vieną“su jūsų pakeitimu prieš paskutinę dieną.

"Pasiūlykite padėti apklausti ir išmokyti ką nors naujo. Iš esmės, jei norite išvykti geriausiomis sąlygomis, pasiūlykite padaryti perėjimą kuo sklandesnį", - sakė Stephanie Dennis, karjeros treneris ir podcast'o „Career Talk“šeimininkas: mokykis - augk. - Klestėti .

Kaip ir jums prireikė laiko susikurti savo perėjimo planą, svarbu pasiūlyti būti neatsiejama įmonės perėjimo plano dalimi. Nėra geresnių mokymo šaltinių nei tą darbą padariusį asmenį, todėl pasinaudojimas savo įmone paruošti savo pakaitą yra neįkainojamas pasiūlymas.

6. Toliau dirbkite kaip įprasta per savo paskutinę dieną

Sunkiai dirbk, kol tavo oficialus atsistatydinimas nebus oficialus. Gali kilti pagunda atsitraukti ir atsipalaiduoti; galų gale, jūs paliekate kompaniją, taigi, kas čia per didelis? Tačiau jūsų reputacija yra linija, kuri yra vienas vertingiausių jūsų turimų turtų. Paskutinę dieną atlikite puikius darbus, o jūsų kolegos jus už tai atsimins. Tai galėtų būti vertinga ateityje.

"Nemanykite, kad paskutinės jūsų darbo dienos yra klastingas laikas. Sutelkite dėmesį į tai, ką galite prisidėti, o tai viršija lūkesčius", - teigė Toterhi. "Atnaujinkite senus santykius, padėkite ranką jaunesniajam bendradarbiui ir ištraukite paskutinį triušį iš savo viršininko skrybėlės. Pagalvokite apie save kaip roko žvaigždę. Išeikite į aukštą natą ir palikite jiems daugiau noro."

Užbaigę visus jūsų laukiančius projektus ir atlikdami aukštos kokybės darbus užtikrinsite gerą įspūdį savo viršininkui ir bendradarbiams. Šiuolaikiniame verslo pasaulyje jūsų tinklas yra labiau prieinamas nei bet kada anksčiau, todėl būsimos sėkmės pagrindas yra palaikyti malonius kontaktus. Be to, tai yra etinis dalykas.

7. Peržiūrėkite informaciją apie išmokas ir mokamą laisvalaikį

Galiausiai turėtumėte peržiūrėti savo darbuotojų vadovą, kad įsitikintumėte, jog išvažiuodami suprantate viską, ką galite apie savo išmokas ir kitas privilegijas. Pavyzdžiui, kiek laiko trunka jūsų draudimas, kai jūs atsistatydinate? Ar jums mokama už nepanaudotą mokamą atostogų laiką ir, jei taip, kiek? Tokio pobūdžio logistikos sumetimai gali iškrėsti įtrūkimus, tačiau atlikdami reikiamą kruopštumą, jūsų gyvenimas gali būti lengvesnis, kai paliksite įmonę.

„Kreipkitės į savo draudimo vežėją, sužinokite, kada baigiasi jūsų draudimas, ir dar kartą patikrinkite darbuotojo vadovą apie PTO, kurį išmokėjote, kai išvykstate“, - sakė Lisa Fedrizzi, generalinė direktorė, HR ir talentų grupės „Cheer Partners“vadovė. "Turėkite visą savo informaciją patogiai arba, jei nesate tikri, užrašykite visus šiuos klausimus ir būkite pasirengę užduoti pokalbio su HR metu. Jei HR nedaro išvažiavimo pokalbio, paprašykite vieno patvirtinti visą jūsų informaciją."

Klaidų, kurių reikia vengti mesti rūkyti

Yra keletas bendrų klaidų, kurias žmonės daro palikdami darbą. Šios klaidos gali sužlugdyti jūsų reputaciją arba sužlugdyti jūsų sugebėjimą sėkmingai užimti naują vaidmenį. Venkite šių klaidų paskutinėmis darbo dienomis, o jūsų perėjimas turėtų vykti sklandžiai:

  • Pirmiausia turėtų žinoti jūsų viršininkas. Prieš pranešdami savo viršininkui, nesakykite bendradarbiams apie planą mesti darbą. Tai ne tik atveria galimybę gandų malūniui veikti prieš jus, bet ir yra tiesiog bloga forma. Prieš pranešdami kolegoms apie tai pranešdami savo viršininkui, parodysite pagarbą ir taktiškumą.
  • Niekada nepamirškite burnos buvusiam darbdaviui. Kad ir kokia nelaiminga esate tokioje padėtyje, niekada neturėtumėte niekam pakenkti savo darbdaviui. Tai blogai atspindi jus tiek naujus darbdavius, tiek buvusius kolegas. Jei buvote nelaimingas dėl palikto darbo, tiesiog palikite jį praeityje ir susitelkite į šviesesnę ateitį.
  • Baigti stiprus. Sunkiai dirbkite iki paskutinės dienos pabaigos. Nepalikite pusiau baigto darbo, kad galėtumėte baigti naują nuomą. Niekada negali žinoti, kas nutiks ateityje ar su kuo galbūt vėl dirbsi. Įsitikinkite, kad visi įmonės nariai žino, kad esate atsakingas, profesionalus ir paslaugus.
  • Būkite tikri dėl savo sprendimo judėti toliau. Kai nusprendėte išvykti, nenusiminkite sau. Gali būti lengva užaugti patogiai darbe, ypač kai tai buvo ilgalaikė pozicija. Tačiau jei nusprendėte atlikti reikiamus veiksmus, kad paliktumėte darbą, tai reiškia, kad esate pasiruošęs. Sekite savo žarnyno instinktą ir užtikrintai siekite savo ilgalaikių tikslų!

Visi geri dalykai baigiasi, tačiau būtinai pasibaikite geromis sąlygomis

Nesvarbu, ar jūsų darbas geras, ar blogas, ar negražus, palikus malonę ir profesionalumą, jis gerai pasitarnaus. Planavimas į priekį užtikrins, kad išvykę nepateksite į nestabilią padėtį. Iš anksto pranešę savo viršininkui prieš oficialų atsistatydinimą, parodysite pagarbą ir rūpestį. Sunkus darbas iki paskutinės dienos ir siūlymas padėti išmokyti jūsų pakaitą taip pat yra geras kelias norint išeiti iš darbo.

Degti tiltus niekada nėra protinga, ypač versle. Niekada negali žinoti, kur galėtum patekti ateityje ar su kuo galėtum dirbti.

Jei imsitės veiksmų dėl savo norų ir pradėsite savo verslą, senoji įmonė gali net tapti partneriu ar klientu.