Anonim

Atvaizdo kreditas: „Fizkes“/ „Shutterstock“

Sukurti gyvenimo aprašymą yra bene sunkiausias darbo paieškos aspektas. Pritaikyti visą savo pastebimą patirtį viename kruopščiai suformatuotame puslapyje ir užtikrinti, kad joje nebūtų klaidų, gali būti sudėtinga. Vis dėlto kur kas sunkiau sukurti CV, kai keičiate karjerą ir einate į lauką, kuriame konkuruosite su kandidatais, kurie greičiausiai jau turi atitinkamos patirties toje srityje.

Nebijok. Patirties tam tikroje srityje stoka dar nereiškia įgūdžių stokos, o gauti interviu viskas priklauso nuo to, kaip prisistatote savo paraiškoje. [ Perskaitykite susijusį straipsnį: Kaip gauti darbą 101. ]

„Atnaujinimo tikslas yra įtikinti nuomos vadovą, kad esate geriausias kandidatas į šį darbą“, - sakė karjeros ekspertė ir „CareerBright“įkūrėja Shweta Khare. "Tai gali būti nelengvas dalykas, įtikinamai perteikti, jei keičiate karjerą, tačiau tam tikromis pastangomis galite išsiskirti."

Khare teigė, kad geriausias būdas atnaujinti rašymą yra pabrėžti savo įgūdžius, tuo pačiu menkinant trūkumus ar patirties trūkumą. Čia yra keletas būdų, kaip padaryti save nuostabų popieriuje ir nusiųsti interviu. Likusi dalis priklauso nuo jūsų.

Naudokite tinkamą formatą.

Prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą būsimam darbdaviui, perskaitykite kuo daugiau pavyzdžių, jei norite sužinoti, kokia yra priimta norma dėl šios srities atnaujinimo turinio ir stiliaus.

„Tai laikas, kai norisi atitikti standartus“, - sakė Richie Frieman, „Atsakymo visiems“ir kitų būdų, kaip pritarti jūsų karjerai (autorius, Šv. Martino grifas, 2013) autorė Richie Frieman. "Advokatų kontora tikisi kažko daug konservatyvesnio nei grafinio dizaino ar architektūros įmonė. Jei jūsų pramonė leidžia jums būti kūrybingam ar nepakartojamam, įsitikinkite, kad pasinaudojote tuo. Taip pat yra atvirkščiai: apskaitos įmonė greičiausiai neįvertink meniškai atrodančio gyvenimo aprašymo “.

Nurodykite savo perkeliamus įgūdžius.

Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų atspindėti visus sukauptus įgūdžius ir parodyti, kaip jie bus pritaikyti naujoje pozicijoje. Pvz., Jei buvote ilgametis mokytojas ir norėtumėte įsitraukti į sąskaitų tvarkymą, pabrėžkite savo bendravimo, organizavimo ir laiko valdymo įgūdžius.

„Suraskite, kur jūsų dabartinės karjeros įgūdžiai yra svarbūs naujai karjerai, ir pabrėžkite juos“, - sakė John Crossman, „Crossman & Company“generalinis direktorius.

Neužsiimkite apie įgūdžius, kurie yra unikalūs naujoje srityje - atminkite, kad turite vertingų savo įgūdžių ir patirties, kuriuos galite pateikti prie stalo. Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas aiškiai parodo, kaip jūsų turimi įgūdžiai gali būti panaudoti ir naudingi jūsų siūlomai pozicijai.

Savanoris ir laisvas darbas savo naujoje srityje.

Tačiau jei norite įgyti atitinkamos patirties arba manote, kad to reikia prieš teikiantis paraišką ar jos metu, savanoriškas arba laisvai samdomas darbas yra puikus būdas įgyti patirties, sukurti tinklą ir suderinti savo gyvenimo aprašymą.

Laisvai samdomi vertybiniai popieriai tampa vis populiaresni ir prieinamesni visose pramonės šakose. [ Perskaitykite susijusį straipsnį: 15 laisvai samdomų darbo vietų. ]

„Daugelis samdančių vadovų mano, kad savanoriškas darbas daro kandidatus patrauklesnius“, - teigė Khare. "Jei esate savanoriavęs arba dirbote laisvai samdomą darbą, tai laikoma darbo patirtimi."

Be to, laisvai samdomi darbuotojai arba savanoriška veikla padeda jums sukurti tinklą savo naujoje srityje, kuris gali pasirodyti neįkainojamas, kai pradedate naują karjeros kelią. Tie, kurie yra jūsų tinkle, gali patarti ir netgi gali turėti kontaktų, kurie jums padės ieškant darbo. [Perskaitykite susijusį straipsnį:

„Jūsų tinklas gali ne tik padėti jums nusipirkti darbą lauke, bet ir pateikti atsiliepimų apie jūsų gyvenimo aprašymą“, - teigė Khare. "Suraskite kontaktą, kuris dirba panašiose pareigose, ir paprašykite jo peržiūrėti jūsų gyvenimo aprašymą prieš jums jį siunčiant."

Kiekybiškai įvertinkite savo pasiekimus.

Nepriklausomai nuo to, kurioje srityje (-se) dirbote (-i) anksčiau, samdydami vadybininkus norite pamatyti kiekybiškai įvertinamus pasiekimus, kad žinotumėte, jog bet kurioje situacijoje galite padaryti teigiamų pokyčių. Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų jiems pasakyti apie tai, kokias problemas jūs išsprendėte ankstesnėse pozicijose ir kaip jas išsprendėte, net jei jos nėra susijusios su jūsų naująja industrija.

„Jūs turite [pateikti] kiekybinius duomenis, kad nuomos vadovas galėtų analizuoti“, - sakė Charley Polachi, įdarbinimo įmonės „Polachi Access Executive Search“vadovaujantis partneris. "Kokia buvo įmonės būklė, kai jūs įėjote, ir kokia yra būklė šiandien? Tikiuosi, kad viskas baigėsi, o jei yra, ką jūs ten padarėte, kad ją pagerintumėte?"

Tai gali būti sunku, ypač jei ankstesnės pareigos nereikalavo, kad dirbtumėte su skaičiais, tačiau tai gali būti padaryta tokiu būdu, kuris įvertina jūsų patirtį.

Pvz., Tarkime, kad buvote tyrimų programos vadovas. Užuot teigę, kad esate atsakingi už mokslo darbuotojų priežiūrą, galite pasakyti, kad „kiekvienais metais prižiūrėjote 10–15 absolventų mokslinių tyrimų studentus teikdami kuravimo paslaugas“, ir tt

Pateikę numerius, nuomos vadybininkui lengviau gauti jūsų darbo mastelio vaizdą ir geriau įvertinti jūsų produkciją.

Patikrinkite, kaip atnaujinami žmonės, turintys potencialų darbą.

Pasinaudokite „LinkedIn“, kad geriau suprastumėte, ko reikalaujama ar tikimasi iš asmens, pretenduojančio į jūsų ieškomą poziciją. Ar yra laipsnis, kurį turite turėti? Specialus mokymas? Unikalūs įgūdžiai?

„LinkedIn“gali padėti susirasti asmenis, turinčius tą pačią ar panašią darbo vietą, į kurią kreipiatės. Pažiūrėkite, kokią patirtį ir įgūdžius jie išvardija, tada pasinaudokite tuo kaip vadovu pristatydami save ant popieriaus.

Jei susidursite su kažkuo, su kuo bendraujate, pvz., Su bendruoju alma mater ar abipusiu kontaktu, mandagiai susisiekite ir pažiūrėkite, ar jie norėtų su jumis kalbėtis apie savo patirtį šioje srityje. Nepamirškite paminėti, kaip juos radote ir kodėl siekiate. [ Perskaitykite susijusį straipsnį: „LinkedIn“tinklo kūrimo patarimai.]

Įsitikinkite, kad esate stipriai prisijungę internete.

Šiais laikais jūsų buvimas internete yra toks pat svarbus kaip jūsų gyvenimo aprašymas. Įsitikinkite, kad visi jūsų socialiniai profiliai yra švarūs, profesionalūs ir atnaujinti.

Jei neturite socialinių profilių, sukurkite „LinkedIn“profilį, kad nuomos vadybininkai gautų išsamesnį vaizdą apie tai, kas jūs esate ir kokia yra jūsų profesinė padėtis.

Be to, naudodamiesi „LinkedIn“galite dar labiau įsitvirtinti savo naujoje pramonėje, dalydamiesi straipsniais ir prisijungę prie atitinkamų tos srities balsų.